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残疾人也能劳动仲裁吗为什么

残疾人享有平等的就业权利，他们在就业上也应该得到必要的支持和保障。作为一种重要的就业争议解决机制，劳动仲裁在维护劳动者权益、促进社会和谐稳定等方面起着重要的作用。因此，对于残疾人来说，他们同样可以通过

2024-04-09 劳动仲裁 2630浏览

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法院如何调解劳动争议

法院调解劳动争议是中国劳动法律制度中的一项重要规定。在劳动争议解决中，调解是解决劳动纠纷的有效方式之一。本文将从劳动争议调解的基本情况、调解程序和调解的实施效果三个方面进行阐述。一、劳动争议调解的基本

2024-04-09 4972浏览

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宋俊生劳动仲裁流程怎么走

宋俊生劳动仲裁流程详解1. 确认适用条件： - 确认您的雇佣关系属于劳动争议仲裁的范围，主要包括劳动合同纠纷、工资报酬、加班工资、解雇赔偿等争议。2. 准备材料： - 收集相关证据和材料，包括劳动合同、工资单、劳动

2024-04-09 劳动仲裁 2346浏览

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劳动争议过了时效性怎么办

根据我国《劳动法》、《劳动合同法》及《人民调解法》等法律法规规定，劳动者与用人单位之间的劳动争议应当在发生之日起60日内进行处理，超过60日未进行处理的视为过期，不得再作为诉讼的事由。那么，劳动争议过了时效

2024-04-09 劳动争议 5777浏览

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社保劳动仲裁机构有哪些

社保和劳动仲裁机构是中国法律体系中非常重要的两个机构，因为它们主要负责处理企业和员工之间的劳动合同纠纷和社会保险问题。以下是一些中国社保和劳动仲裁机构的简介。一、中国社会保险基金会中国社会保险基金会是

2024-04-09 仲裁机构 5504浏览

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劳动仲裁为什么特别难打

劳动仲裁在很多情况下被认为是一种解决劳动纠纷的有效途径，但也存在一些挑战和难点，使得它在某些情况下变得特别难打。下面详细探讨一下这些方面： 1. 证据收集难度劳动仲裁需要充分的证据支持申诉方的主张。然而，许

2024-04-09 劳动仲裁 5352浏览

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劳资纠纷值得看吗

劳资纠纷是指劳动者和用人单位之间因劳动关系而产生的纠纷，这些纠纷可能涉及工资、工作条件、工作时长、保险福利等诸多方面。劳资纠纷涉及到劳动者的权益，因此必须受到高度关注。从劳动者的角度来看，劳资纠纷是他

2024-04-09 劳资 7298浏览

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如何有效规避劳资纠纷发生

劳资纠纷是指用人单位和员工在劳动关系中发生的争议或纠纷。严重的劳资纠纷会对企业造成不良影响，因此避免劳资纠纷的发生显得非常重要。下面是一些有效的规避劳资纠纷的方法：1.澄清工作职责和岗位责任 对于员工的

2024-04-09 劳资纠纷 9265浏览

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劳动争议怎么上法院

劳动争议如何上法院劳动争议上法院是为了寻求司法解决劳动纠纷的一种途径。以下是关于劳动争议上法院的详细信息： 1. 寻求法律咨询 - 在决定上法院之前，建议您寻求专业的法律咨询，这可以帮助您了解您的权利和可能的

2024-04-09 劳动争议 8623浏览

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昌平如何申请劳动仲裁

申请劳动仲裁通常包括以下步骤：1. 准备必要材料 - 个人明 - 与雇主相关的文件，例如劳动合同、工资条等 - 休假记录、加班记录等相关文件 - 与劳动争议相关的证据，例如聊天记录、通知书等2. 咨询劳动仲裁委员会 - 可

2024-04-09 劳动仲裁 9299浏览