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劳动工伤
  • 工伤事故是指在工作过程中因执行岗位职业职责而导致的意外伤害。当发生工伤事故后,受害者需要及时进行伤情鉴定,以便及时申请工伤赔偿。在这个过程中,工伤事故鉴定书是非常重要的证据之一。那么工伤事故鉴定书是什
    2024-03-20 工伤鉴定 507浏览
  • 劳动仲裁案件开庭时间的安排取决于当地劳动仲裁机构的工作安排和案件的复杂程度。一般来说,劳动仲裁案件从立案到开庭的时间会根据具体情况有所不同。下面以我国为例,简要介绍劳动仲裁案件开庭时间的安排。在中国,
    2024-03-20 劳动争议 9993浏览
  • 未签订劳动合同的情况下,员工想要通过仲裁解决劳动纠纷是完全可以的。虽然劳动合同是双方约定关系的依据,但在现实中存在着很多员工没有签订劳动合同的情况,这并不影响员工通过仲裁解决劳动纠纷的权利。首先,员工
    2024-03-20 劳动争议 7193浏览
  • 劳动能力鉴定书是劳动者在劳动纠纷中申请劳动能力鉴定后,由专业的鉴定机构进行的评估,其结果对于劳动者的劳动能力等级和工作适应性有着重要的参考意义。一旦获得劳动能力鉴定书,劳动者需要根据自身的情况和鉴定结
    2024-03-20 工伤鉴定 5527浏览
  • 劳动仲裁书仲裁员:XXX申请人:XXX(被辞退员工)被申诉方:XXX(雇主)仲裁事由:被申诉方辞退申请人一事经过双方申诉,仲裁员XXX已经审理了申请人XXXX与被申诉方XXXX之间的劳动纠纷。现将裁决书如下:一、申请人XXXX自入职
    2024-03-20 劳动保障 8626浏览
  • 劳动仲裁委员会在改革前被称为劳动争议仲裁委员会。下面将对劳动仲裁委员会及其前身劳动争议仲裁委员会进行详细介绍。一、劳动争议仲裁委员会的初期发展1. 劳动争议仲裁委员会的设立劳动争议仲裁委员会是在1978年建立的
    2024-03-19 劳动争议 2225浏览
  • 劳动争议重复仲裁是指在同一劳动争议案件中,由于一方不服仲裁裁决,导致多次进行仲裁程序,这种情况会给双方造成不必要的经济和时间损失,也会影响法律程序的正常进行。因此,如何处理劳动争议重复仲裁是非常重要的
    2024-03-19 劳动争议 3431浏览
  • 劳动仲裁机构是解决劳资纠纷的第三方机构,其宗旨是保障劳动者的合法权益,维护劳动关系的稳定和平衡。在劳动仲裁中,会发现一些情况下劳动仲裁似乎更倾向于劳动者一方,这主要是出于以下几个原因:首先,劳动者相对
    2024-03-18 劳动争议 2275浏览
  • 尊敬的甲先生/女士:根据您的申请,本机构对您进行了劳动能力鉴定。现通过此结论书向您正式通知:一、基本情况姓名:甲先生/女士性别:男/女号码:XXXXXX出生日期:XXXX年XX月XX日鉴定日期:XXXX年XX月XX日鉴定机构:XXX劳动能
    2024-03-18 工伤鉴定 209浏览
  • 劳动关系仲裁费是指在劳动争议解决过程中,仲裁机构为受理和处理劳动争议案件所需收取的费用。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《最高人民法院关于人民法院劳动争议案件程序规定》相关规定,劳动关系仲裁
    2024-03-18 劳动关系 5543浏览
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    2025-11-12 4315浏览
  • 证明劳动关系的核心法律依据通常包括以下书面或证据材料,根据《中华人民共和国劳动合同法》及实务操作,这些材料可作为确认双方存在劳动关系的法定或事实依据。1. 书面劳动合同用人单位与劳动者之间签订的书面劳动合
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  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十一条及相关法规,劳动合同签订起止日期需遵循以下规定: 合同类型 起止日期规定 法律依据 固定期限劳动合同 需明确约定合同起始和终止日期,如“2023年1月1日
    2025-11-12 劳动合同 7958浏览
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