仲裁委员会_劳动工伤(第30页)-爱法小站

劳动工伤

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劳动争议仲裁证据怎么写

劳动争议仲裁证据应当包括以下内容：1. 申请人的基本资料，包括姓名、号码、联系方式等；2. 被申请人的基本资料，包括姓名、单位名称、联系方式等；3. 劳动合同或劳动关系证明文件的复印件；4. 工资支付记录、银行流水等

2024-03-08 劳动争议 3303浏览

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劳动争议仲裁调整范围有哪些

劳动争议仲裁的调解范围通常包括以下几个方面：1. 劳动合同纠纷：包括劳动合同的订立、履行、变更、解除等问题；2. 劳动报酬纠纷：包括工资、奖金、津贴、补贴、加班费等报酬支付的争议；3. 劳动条件与待遇纠纷：包括工

2024-03-08 劳动争议 6595浏览

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劳动仲裁工时是多少小时

根据不同国家或地区的法律和规定，劳动仲裁工时会有所不同。一般来说，劳动仲裁工时可能是标准的工作日8小时，也可能根据具体情况有所调整。建议您查阅相关法律法规，或者咨询当地劳动仲裁机构，以了解具体的劳动仲裁

2024-03-08 劳动争议 3934浏览

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仲裁劳动关系成立有什么用

仲裁劳动关系的成立可以带来以下几方面的好处：1. 解决劳动纠纷：仲裁可以帮助双方就劳动关系纠纷达成协议，解决矛盾和争议，避免进一步的纠纷和冲突。2. 节约时间和成本：相比于诉讼程序，仲裁程序通常更为迅速和廉价

2024-03-08 劳动关系 6610浏览

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沈阳劳动仲裁资料有哪些

沈阳劳动仲裁所需的资料一般包括以下几项：1. 劳动合同或劳动协议：包括雇佣双方的基本信息、工作内容、工作时间、薪资待遇、福利待遇等。2. 薪资支付记录：工资条、银行转账记录等。3. 离职证明或解雇通知：包括离职时

2024-03-08 劳动争议 7662浏览

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工伤申报后多久开始做鉴定

工伤申报后，鉴定时间因地区和具体情况而异。一般来说，待工伤认定后，会通知申请人进行劳动能力鉴定。流程包括提交鉴定申请、审查及安排鉴定等。整个过程可能需要数周至数月不等。建议受伤后及时咨询当地劳动保障部

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2025-04-09 工伤 6473浏览

劳动仲裁小时工资怎么计算

劳动仲裁中的小时工资计算，依据《劳动法》及国家相关规定，以劳动者月薪为基数，按照月法定工作小时数（通常为174小时/月）来折算。具体公式为：小时工资 = 月薪 ÷ 月法定工作小时数。计算时需考虑正常工时制或综合工时

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2025-04-09 工资 3010浏览

女的劳动保障交到什么年纪

女性劳动保障交纳年龄因国家或地区的不同而异。在中国，一般来说，女性退休年龄是满五十周岁，可以领取养老保险待遇。这意味着女性劳动者需要交纳社保或相关劳动保险至五十岁。此外，还有一些特殊情况或政策调整可能

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2025-04-09 劳动保障 1589浏览

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工伤鉴定要在什么时候去做

工伤鉴定应在事故发生后及时进行，以确保受伤员工的权益。具体而言，应在治疗病情稳定或结束治疗后的一定时间内进行，以确保鉴定结果准确。具体时间可咨询当地劳动保障行政部门或鉴定机构，同时需准备相关材料，如医

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上海留学生劳务合同怎么签

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破伤风属工伤几级伤残赔偿

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著作权权保护期限多少年

著作权的保护期限一般为作者终生及死后五十年。自然人的著作权，在生前受法律保护，死后其署名权等精神权利仍然享有保护，而其财产权利则在作者死后50年内受到保护。超出此期限，作品将进入公有领域，不再受专有权利的

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2025-04-23 著作权权 6163浏览

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合同页码格式设置步骤如下：1. 打开合同文档，点击“页码布局”选项卡。2. 选择“页码”选项，在页码格式中选择需要的样式。3. 设置页码起始页及位置，可以选择在页脚或页眉处。4. 若需详细设置，可进一步调整字号、字体

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2025-04-23 合同页码 4124浏览

如何解雇双重劳动关系的人

解雇双重劳动关系的人需要遵循法定程序。首先，应与其进行正式沟通，明确其双重劳动关系的状况，并告知公司规定及相关法律后果。若对方行为严重违反公司规定或劳动法规定，可以解除劳动合同。务必确保所有步骤合法合

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2025-04-23 8019浏览