仲裁时间_劳动工伤(第41页)-爱法小站

劳动工伤

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沈阳劳动仲裁资料有哪些

沈阳劳动仲裁所需的资料一般包括以下几项：1. 劳动合同或劳动协议：包括雇佣双方的基本信息、工作内容、工作时间、薪资待遇、福利待遇等。2. 薪资支付记录：工资条、银行转账记录等。3. 离职证明或解雇通知：包括离职时

2024-03-08 劳动争议 7662浏览

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解除劳动关系需要多少时间

解除劳动关系的具体时间取决于国家或地区的法律法规，以及雇佣合同中的约定。一般来说，通常要提前通知雇员一定的时间，这通常在30天至90天之间。在一些国家，雇主必须提前通知雇员解除劳动关系一定的时间或支付相应的

2024-03-08 劳动关系 6602浏览

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2025-08-03社保工伤保险报销多长时间

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2025-07-24 投诉书 4164浏览

恢复劳动关系什么意思

恢复劳动关系是指当用人单位与劳动者之间的劳动合同因各种原因被解除或终止后，经法律程序或协商确认原解除或终止行为无效，双方重新回到原有的劳动合同状态，继续履行劳动权利义务的法律行为。这一概念的核心是恢复

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2025-07-24 劳动关 5632浏览

什么是终止劳动合同的情形

终止劳动合同的情形可以依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规进行划分，主要分为以下几类：一、劳动合同期满终止1. 固定期限劳动合同到期：双方未续签或一方不同意续签，合同自然终止。若用人单位维持或提

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工伤治疗费用超出报销吗

工伤保险报销范围存在一定限制，超出部分可能需自行承担，具体分以下几种情况：1. 目录外项目不报销工伤保险仅报销符合《工伤保险诊疗项目目录》《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》的医疗费用。使用进口

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