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申请了工伤认定算仲裁吗

在中国的劳动法规定中，工伤认定和劳动争议仲裁属于两个不同的程序和程序，工伤认定是用来确认某一起工伤是否符合劳动法规定的过程，而劳动争议仲裁则是用于解决劳动争议或争议的程序。工伤认定是由用人单位或雇员所

2024-05-04 工伤认定 1715浏览

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武汉没有签订劳动合同怎么仲裁

在武汉，如果雇主和员工之间没有签订劳动合同，但发生了劳动纠纷，员工仍然可以通过仲裁来解决问题。以下是详细的步骤：1. 确定仲裁主体：在武汉，劳动争议可以通过劳动仲裁委员会解决，也可以通过法院诉讼解决。劳动

2024-05-04 劳动合同 1225浏览

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事业单位劳动关系如何仲裁

事业单位劳动关系仲裁是维护劳动者权益、维护社会和谐稳定的重要途径。下面就事业单位劳动关系仲裁的相关内容进行详细讨论:一、事业单位劳动关系仲裁的法律依据《劳动争议调解仲裁法》《事业单位工作人员管理条例》和

2024-05-04 劳动关系 9654浏览

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如何仲裁和单位劳动关系

仲裁是指通过一个公正的第三方机构或个人解决纠纷或争议的方法。在单位劳动关系中，如果出现劳动争议，双方可以选择通过仲裁解决纠纷。以下是仲裁和单位劳动关系的一般步骤：1. 提出仲裁申请：当双方发生劳动争议时，

2024-05-03 劳动关系 9841浏览

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合肥工伤认定需要什么材料

合肥工伤认定需要的材料主要包括以下几项：1. 事故发生地点及时间的证明：包括工伤事故发生地点的证明，如现场照片、监控录像等；以及工伤事故发生时间的证明，如工作日志、签到记录等。2. 工伤事故的证明：包括事故原

2024-05-03 工伤认定 2986浏览

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劳动争议的仲裁属于什么

劳动争议的仲裁属于劳动法律领域，是指在劳动合同、劳动关系等相关劳动法律事项中，因当事人之间的争议而产生的纠纷，由有关部门或机构进行仲裁处理的行为。劳动争议的仲裁是一种解决劳动争议的非诉讼程序，它在保障

2024-05-03 劳动争议 6741浏览

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眉县在哪里仲裁劳动关系

眉县位于陕西省的西部，隶属宝鸡市。要想仲裁劳动关系，可以前往当地劳动仲裁部门进行申请和处理。眉县劳动仲裁部门隶属于眉县人力资源和社会保障局，负责处理纠纷和争议解决工作。具体地址为：眉县白沙镇中心广场北

2024-05-03 劳动关系 7346浏览

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劳动争议仲裁书交到哪里

根据中国的《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁书应交到以下两个地方：1.劳动争议仲裁书送达给当事人：劳动争议仲裁机构在作出劳动争议仲裁书后，应将仲裁书同时送达给劳动争议的双方当事人，即劳动者和用人单位

2024-05-03 劳动争议 4316浏览

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邯郸劳动仲裁需要哪些材料

邯郸市劳动仲裁需要以下材料：1.劳动仲裁申请书：应当写明申请人、被申请人的姓名、单位、地址、联系电话、争议的事实、理由、仲裁请求和证据等，必须签字或盖章。2.劳动合同及工资单：劳动仲裁需要申请人提交与被申请

2024-05-02 劳动争议 7987浏览

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劳动合同仲裁提成一般多少

劳动合同仲裁一般不是固定的金额或百分比，而是根据具体情况而定。下面是一些常见的方式和比例：1. 固定金额：劳动合同仲裁的金额根据劳动合同金额的一定比例确定。例如，比例为1%，就是根据劳动合同金额的1%计算金额。

2024-05-02 劳动争议 6733浏览