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劳动争议仲裁手法包括哪些

劳动争议仲裁手法主要包括以下几种：1. 调解协商：在劳动争议仲裁中，调解协商是一种常见的手法，即通过第三方调解员的介入，协助雇主和员工解决争议，达成双方都能接受的解决方案。2. 仲裁裁决：仲裁裁决是指由专业的

2024-03-15 劳动争议 2617浏览

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怎么仲裁违法解除劳动合同

如果劳动者认为雇主违法解除了劳动合同，可以通过以下方式进行仲裁：1. 寻求劳动仲裁机构的帮助：劳动者可以向当地劳动仲裁机构递交仲裁申请，提出自己的申诉，并提交相关证据。劳动仲裁机构将会进行调查和审理，并作

2024-03-15 劳动合同 4057浏览

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沈阳劳动关系仲裁多久能有结果

沈阳劳动关系仲裁的结果时间因案件的复杂性和具体情况而有所不同。一般情况下，劳动关系仲裁一般在1个月至3个月左右能够出具仲裁裁决书。有些简单案件可能会更快，而复杂的案件可能需要更长的时间。在仲裁期间，仲裁庭

2024-03-14 劳动关系 6290浏览

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装修款属于劳资纠纷吗

装修款属于劳资纠纷的范畴，因为装修款通常是业主和装修公司之间就装修工程所涉及的费用达成的一种合同约定。如果在施工过程中发生了双方无法达成一致意见或者合同条款未能履行的情况，可能会引发劳资纠纷。在这种情

2024-03-14 劳动争议 5783浏览

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劳动关系仲裁争议时效多久

劳动关系仲裁争议时效一般为1年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动关系仲裁申请应当自用人单位违反法律、法规和规章制度的行为发生之日起一年内提出，超过一年则仲裁申请可能被认定逾期而不予受理

2024-03-14 劳动争议 7480浏览

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哪些部门能管劳动纠纷仲裁

劳动纠纷仲裁一般由劳动监察部门、劳动仲裁委员会、劳动争议调解委员会等部门或机构管辖。具体来说，可以管劳动纠纷仲裁的部门包括但不限于以下几个：1. 劳动监察部门：主要负责监督劳动法律法规的执行，处理和调解劳

2024-03-13 劳动争议 637浏览

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在职仲裁怎么确认劳动关系

在进行职务仲裁时，确认劳动关系的主要依据通常包括以下几个方面：1. 劳动合同：通过查看劳动合同的内容，确认双方之间的权利义务关系，包括工作岗位、工作内容、工作时间、薪酬等条款。2. 工作人员明：查看双方提供的

2024-03-12 劳动关系 7327浏览

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劳动保障仲裁需要什么资料

劳动保障仲裁需要以下资料：1. 劳动合同：包括双方签订的完整劳动合同，包括劳动合同的签订日期、工资、工作内容、工作地点、工作时间等内容。2. 证据材料：包括相关通知、证据、证明材料，如工资单、加班记录、调整工

2024-03-12 劳动保障 429浏览

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劳动局仲裁部门在哪个部门

劳动局仲裁部门通常属于劳动和社会保障部门，也可能是特设的仲裁机构。在不同地区和国家可能会有所不同，建议您咨询当地的劳动和社会保障部门或者相关部门，以获取更详细的信息。

2024-03-12 劳动争议 290浏览

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劳动仲裁法庭为什么

劳动仲裁法庭是为了解决劳动争议而设立的专门机构。其目的是促进雇主和雇员之间的和谐关系，保障劳动者的合法权益，同时也为雇主提供一个公正的解决争议的管道。劳动仲裁法庭可以帮助双方就劳动合同、工资福利、劳动

2024-03-11 劳动争议 2079浏览