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工伤劳动关系仲裁需要多久

工伤劳动关系仲裁是指发生在工伤事故中，由劳动者与用人单位之间因工伤认定、工伤赔偿等问题而引发的劳动争议，在仲裁机构中进行解决的一种程序。工伤劳动关系仲裁是维护劳动者合法权益、保障劳动者劳动权益的重要手

2024-04-04 劳动关系 7960浏览

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劳务工工伤申报流程怎么写

劳务工工伤申报是指劳务工因在用人单位工作期间遭受意外事故或者患病而造成的身体损伤，需要向劳动保障部门申报以获得相应的工伤待遇。下面详细介绍劳务工工伤申报的流程：一、事故发生处理1. 劳务工在用人单位工作期

2024-04-04 工伤认定 5585浏览

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劳动仲裁法院为什么不受理

劳动仲裁法院不受理案件是指法院由于某些特殊原因而拒绝受理某起案件，这在法律实践中是比较常见的情况。劳动仲裁法院不受理案件可能有多种原因，包括但不限于以下几点：1. 争议不属于劳动争议范畴。劳动仲裁法院只受

2024-04-04 劳动争议 6445浏览

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劳动合同用工主体变更流程怎么写

劳动合同用工主体变更是指原用工主体与新用工主体之间，通过协商、协议的方式，将员工的用工关系由原用工主体转移至新用工主体的过程。主体变更流程需要经过相关法律程序和程序化操作，以确保员工的合法权益不受损害

2024-04-03 劳动合同 2222浏览

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走劳动仲裁怎么个流程

劳动仲裁是指通过劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行仲裁处理的一种程序。劳动争议仲裁是劳动争议解决的一种法定方式，其程序相对简便、高效，被广泛应用于劳动纠纷的解决。下面将详细介绍劳动仲裁的流程。一、申请阶

2024-04-03 劳动争议 5978浏览

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劳动仲裁证人要讲什么

劳动仲裁证人在法庭上扮演着重要的角色，他们的证言直接影响了案件的判决结果。因此，作为劳动仲裁证人，需要清楚地了解自己的责任和义务，准备充分，客观真实地陈述事实，协助法庭查清案件的真相。以下是劳动仲裁证

2024-04-03 劳动争议 6018浏览

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劳资纠纷如何进行仲裁

劳资纠纷是指发生在雇主与雇员之间的争议或矛盾，有时候双方无法通过协商解决，这时候可以选择进行仲裁。仲裁是指雇主与雇员在劳资纠纷无法通过协商解决时，通过第三方仲裁机构对争议进行公正、公平、合法的裁决。下

2024-04-02 劳动争议 1171浏览

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孕妇劳动仲裁书怎么写

劳动仲裁书甲方：XXX公司（以下简称甲方）乙方：XXX（以下简称乙方）依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方因劳动争议需要仲裁；仲裁委员会经审查确认符合受理条件，依法组成

2024-04-01 劳动争议 4131浏览

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劳动关系仲裁有异议怎么办

劳动关系仲裁是指用于处理劳动争议的一种法律程序，其目的是通过公正、公平的方式解决劳动关系中的争议，保障劳动者的合法权益。在劳动关系仲裁中，如果有一方对仲裁结果有异议，应该如何处理呢？首先，当一方对劳动

2024-04-01 劳动关系 7973浏览

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工伤保险怎么报销的流程

工伤保险是指在工作期间受到事故伤害或因工作引起的疾病，导致劳动者需要接受治疗、康复或休养的情况下，由工伤保险机构进行报销。工伤保险的报销流程一般包括以下几个步骤：1. 事故发生及及时报告：劳动者在工作中发

2024-04-01 工伤赔偿 2227浏览