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哪些劳资纠纷可以仲裁

劳资纠纷是当前社会中普遍存在的问题。在中国，劳资纠纷的解决方式有很多种，包括劳动仲裁、劳动争议调解、劳动争议仲裁等。劳动仲裁是一种比较常见的解决劳资纠纷的机制，下面将详细介绍哪些劳资纠纷可以仲裁。一、

2024-03-24 劳动争议 7745浏览

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劳动监察和仲裁哪个工作好

劳动监察和劳动仲裁是两个在劳动领域中很重要的工作岗位，它们都是保障劳动者权益、维护劳动关系稳定的重要环节。虽然两者都是为了维护法律的公正和公平，但是在具体的实践中，两者有着不同的职责和工作方式。下面我

2024-03-24 劳动争议 4725浏览

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杭州解除劳动关系流程是什么

杭州解除劳动关系的流程主要依据《中华人民共和国劳动合同法》和《浙江省劳动争议调解仲裁办法》以及相关规定进行。解除劳动合同是指用人单位和劳动者协商一致或者依法解除劳动合同的过程。以下是杭州解除劳动关系的

2024-03-24 劳动关系 7696浏览

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劳动关系仲裁去什么单位做

劳动关系仲裁，是指在劳动纠纷发生后，由专门机构或组织介入，通过调解或仲裁来解决劳动争议的过程。在中国，劳动关系仲裁主要由劳动争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委员会”）来负责处理。根据《中华人民共和国劳动

2024-03-24 劳动关系 2102浏览

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没有劳务合同能仲裁吗法院怎么判

在中国法律体系中，劳动者与用人单位之间的劳动关系是由《劳动合同法》规定和保护的。根据《劳动合同法》的规定，劳动关系一般应当建立在书面劳动合同上，劳动合同是劳动者和用人单位之间确定各自权利和义务的书面协

2024-03-24 劳动合同 5635浏览

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单位工伤网上怎么申报流程

单位工伤网上申报流程是指企业或事业单位通过网络平台在线申报工伤信息和资料的流程。现代社会越来越重视工伤问题，单位工伤网上申报流程的建立，不仅提高了工伤信息的准确性和时效性，也方便了双方的沟通和协调。下

2024-03-22 工伤认定 9855浏览

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怎么样写劳动仲裁申请

劳动仲裁申请应包括以下内容：一、申请人基本信息在申请书的开头应包含申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、号码等个人信息，并注明申请人为无业人员、在职人员或其他身份。若是代理申请，还需注明代理人的基本

2024-03-22 劳动争议 6856浏览

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劳动争议仲裁不得泄露什么

劳动争议仲裁是解决劳动争议最常见的方式之一，它通过独立、公正的仲裁机构处理双方因劳动关系而发生的纠纷。在劳动争议仲裁过程中，有一些内容是不得泄露的，下面将从保护隐私、维护公正等方面进行分析。首先，劳动

2024-03-22 劳动争议 840浏览

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工伤鉴定能作假吗流程有哪些

工伤鉴定是指通过专业医生对工伤事故中受害者的身体损伤进行评估、诊断和鉴定，确定其损害程度和后果的过程。工伤鉴定是保障劳动者权益的重要环节，能够帮助受害者获取相应的赔偿和治疗保障。然而，有些人可能会试图

2024-03-22 工伤鉴定 7826浏览

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终止劳动合同沟通流程怎么写

【终止劳动合同沟通流程】尊敬的员工：基于某些原因，公司不得不终止您的劳动合同。在我们深感遗憾的同时，我们非常感谢您在过去的时间里为公司所做出的努力和贡献。为了尽可能让您了解我们的决定并解答您可能有的疑

2024-03-22 劳动合同 8889浏览