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哪些部门能管劳动纠纷仲裁

劳动纠纷仲裁一般由劳动监察部门、劳动仲裁委员会、劳动争议调解委员会等部门或机构管辖。具体来说，可以管劳动纠纷仲裁的部门包括但不限于以下几个：1. 劳动监察部门：主要负责监督劳动法律法规的执行，处理和调解劳

2024-03-13 劳动争议 637浏览

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在职仲裁怎么确认劳动关系

在进行职务仲裁时，确认劳动关系的主要依据通常包括以下几个方面：1. 劳动合同：通过查看劳动合同的内容，确认双方之间的权利义务关系，包括工作岗位、工作内容、工作时间、薪酬等条款。2. 工作人员明：查看双方提供的

2024-03-12 劳动关系 7327浏览

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劳动保障仲裁需要什么资料

劳动保障仲裁需要以下资料：1. 劳动合同：包括双方签订的完整劳动合同，包括劳动合同的签订日期、工资、工作内容、工作地点、工作时间等内容。2. 证据材料：包括相关通知、证据、证明材料，如工资单、加班记录、调整工

2024-03-12 劳动保障 429浏览

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劳动局仲裁部门在哪个部门

劳动局仲裁部门通常属于劳动和社会保障部门，也可能是特设的仲裁机构。在不同地区和国家可能会有所不同，建议您咨询当地的劳动和社会保障部门或者相关部门，以获取更详细的信息。

2024-03-12 劳动争议 290浏览

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劳动仲裁法庭为什么

劳动仲裁法庭是为了解决劳动争议而设立的专门机构。其目的是促进雇主和雇员之间的和谐关系，保障劳动者的合法权益，同时也为雇主提供一个公正的解决争议的管道。劳动仲裁法庭可以帮助双方就劳动合同、工资福利、劳动

2024-03-11 劳动争议 2079浏览

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工伤骨折后报销流程是什么

工伤骨折是指在工作期间发生的骨折，属于工伤范畴。报销工伤骨折的流程通常如下：1. 第一时间就医：员工在发生工伤骨折后，应第一时间前往公司指定的定点医院就诊，根据医生的诊断确认是否为工伤骨折。2. 属实报告：确

2024-03-11 工伤赔偿 2304浏览

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劳务合同不能申请仲裁怎么办

劳务合同不能申请仲裁可能有以下原因：1. 合同中没有约定仲裁条款：如果劳务合同中没有包含仲裁条款，双方就无法通过仲裁来解决争议。2. 法律规定不支持仲裁：有些国家或地区的法律规定某些类型的劳务合同不得采用仲裁

2024-03-11 劳动合同 3429浏览

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如何讲解工伤认定的流程

工伤认定是指根据《工伤保险条例》及相关法律法规规定，对因工作原因造成的职工的工伤进行认定，并确定是否可以享受工伤保险待遇的一项程序。一般来说，工伤认定的流程如下：1. 受伤员工向所在单位报告工伤：员工在受

2024-03-11 工伤认定 7090浏览

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什么时间申请劳动争议仲裁

劳动争议发生后，一般应及时向所在地的劳动监察部门或劳动争议调解机构申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁的申请时间一般不宜超过1年，超过这个期限可能影响仲裁结果。因此，建议劳动争议发生后尽快向相关机构提出仲裁申

2024-03-11 劳动争议 4844浏览

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怎么写劳动仲裁申请

劳动仲裁申请一般需要包括以下内容：1. 申请人信息：包括申请人姓名、性别、号码、联系方式等基本信息。2. 申请机构信息：包括被申请机构名称、地址、联系方式等基本信息。3. 申请事由：详细描述申请事由，即劳动纠纷的

2024-03-11 劳动争议 6400浏览