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撤销仲裁算劳动争议吗为什么

撤销仲裁是否算劳动争议，要看具体情况。如果是因为仲裁程序问题，如仲裁机构无管辖权或违反法定程序等，申请撤销仲裁属于救济途径之一，此时不算劳动争议。但如果是因为对仲裁结果不服而申请撤销，则本质上仍是劳动

2025-05-13 劳动争议 513浏览

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已经确认劳动关系如何仲裁

确认劳动关系后，若发生争议，可按照以下流程进行仲裁：1. 提交仲裁申请，准备相关证据。2. 仲裁委员会审查是否符合受理条件，决定是否受理。3. 受理后进行庭审，调查、辩论。4. 裁决前进行调解，调解不成则依法裁决。注

2025-04-30 劳动关系 4757浏览

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劳动仲裁流程花费多少钱

劳动仲裁是解决劳动争议的司法程序之一，其费用因地区和具体情况而异。一般而言，劳动仲裁费用包括受理费和审理费。受理费按争议金额大小不同分为不同档次，审理费则按实际发生的费用计算。具体费用需根据当地规定和

2025-04-15 劳动争议 126浏览

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劳动争议仲裁案件如何写

劳动争议仲裁案件书写应包含以下内容：首先概述双方当事人的基本信息；其次，详细描述争议的事实和理由，包括工作合同、工资、福利、工作环境等方面的问题；接着阐述申请人的主张和证据；最后，提出仲裁请求并附上相

2025-04-12 劳动争议 6403浏览

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单位申请工伤待遇流程怎么写

单位申请工伤待遇流程应包含以下内容：员工受伤后应立即通知并报备工伤事故；单位收集相关医疗证明文件；协助员工填写工伤认定申请并提交至劳动保障部门；待工伤认定后，根据工伤等级，准备相关证明材料向社保机构申

2025-04-04 工伤赔偿 7919浏览

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如何申请仲裁确定劳动关系

申请仲裁确定劳动关系，需提交仲裁申请书，并提供相关证据，如、工资条、考勤记录等。经仲裁委审核受理后，进行开庭审理，双方进行举证、质证和辩论。结束后，仲裁委依法作出裁决，确定劳动关系是否存在。整个过程中

2025-03-27 劳动关系 1996浏览

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怎样申报工伤的流程

申报工伤的流程包括：1. 发生工伤事故后，单位应在短时间内进行事故报告，并保存相关证据。2. 填写工伤认定申请表并提交相关证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。3. 等待社保部门审核，审核通过后会有工伤认定结论通

2025-03-24 工伤认定 9955浏览

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哪些劳动争议必须先仲裁

在中国，部分劳动争议必须先经过劳动仲裁程序，包括因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等方面产生的争议，以及劳动报酬、工伤医疗费等因劳务关系产生的争议。这些争议在提起诉讼前，通常需要先向

2025-03-20 劳动争议 2416浏览

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工伤赔偿申报找谁办理流程

工伤赔偿申报流程需找当地劳动保险行政部门办理。员工需准备相关材料，如工伤鉴定报告、医疗证明等，向所在单位的人事或财务部门了解具体流程。提交申请后，由劳动保险行政部门审核并作出赔偿决定。流程包括提交申请

2025-03-12 工伤认定 3757浏览

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劳动争议仲裁院是什么机构

劳动争议仲裁院是劳动争议仲裁委员会设立的，负责处理劳动争议案件的专门机构。其主要职责是依法调解和仲裁劳动争议，保障劳动者和用人单位的合法权益。仲裁院独立于行政机关，公正审理案件，是劳动争议解决的重要一

2025-03-12 劳动争议 5583浏览