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劳动能力鉴定申请信怎么写

尊敬的XXX：我是某某公司的人力资源部经理，现有员工XXX申请进行劳动能力鉴定，请协助办理相关手续。XXX先生于去年加入公司，履行工作职责以来表现优异，是公司的优秀员工之一。但近期在工作场合出现了一些意外，导致他

2024-04-22 工伤鉴定 2916浏览

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劳动仲裁支持哪些申请机构

根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，符合条件的申请机构包括:1.劳动者本人：劳动者有权直接向劳动仲裁机构提出申请，不需要经过代理人代理。2.职工代表：职工代表指劳动总工会和企业内的工会，他们有权向劳动仲裁机构

2024-04-22 劳动争议 5724浏览

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临时工如何仲裁劳动关系

临时工是一种临时用工形式，其劳动关系与企业有一定的时限性并具有一定的特殊性。当临时工与用工单位产生劳动纠纷时，需通过仲裁解决，下面将介绍临时工如何仲裁劳动关系。一、临时工的劳动权益临时工作为一种特殊的

2024-04-22 劳动关系 4266浏览

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怎么写工伤赔偿款领取申请

尊敬的领导：我是贵公司的一名员工，因工作需要，我在上周受到了意外的伤害，导致我需要治疗和休息一段时间。我已经按照公司规定报告了我的伤情，并在医院接受了治疗。根据医生的诊断和治疗方案，我需要休息护理一段

2024-04-22 工伤赔偿 884浏览

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工伤是自己申请认定吗

工伤是指在工作过程中因工作原因所导致的事故、职业病或其他健康问题，造成了身体上的损害或损失。在中国，工伤已经成为一个社会问题，因为许多职业工人往往没有得到他们应得的工伤补偿。但是，工伤认定是由谁来决定

2024-04-21 工伤认定 4504浏览

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劳资纠纷仲裁不执行怎么办

劳资纠纷仲裁不执行，是指劳资双方在达成仲裁协议后，一方或双方未能履行仲裁协议的情况。这种情况对劳方的利益影响非常大，会造成劳动权益无法得到保护，直接影响到群众的安定性和社会和谐稳定。因此，当出现劳资纠

2024-04-21 劳动争议 959浏览

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员工劳资纠纷能申请破产吗

员工劳资纠纷是公司和员工之间非常常见的法律纠纷之一。在公司经营过程中，不论是因为管理不善、市场萎缩，还是因为其他原因，都存在员工劳资纠纷的可能性。如果这种矛盾和纠纷严重扩大，甚至导致公司无法继续经营，

2024-04-21 劳动争议 3516浏览

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工伤认定书是哪个部门申请

工伤认定书是由劳动保障部门进行申请和认定的，通常是由职工或其家属向当地劳动保障部门申请。以下是更详细的介绍。一、劳动保障部门根据《中国劳动法》和《中国工伤保险条例》，工伤保险由劳动保障部门负责实施，主

2024-04-21 工伤认定 1450浏览

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劳动争议仲裁时效限制是多少

劳动争议仲裁是指当事人就劳动合同、工资报酬、劳动保护等劳动关系发生纠纷时，通过劳动争议仲裁委员会进行调解、仲裁的程序。在劳动关系方面，劳动争议仲裁的作用是非常重要的，也是最为常见的解决纠纷的方法之一。

2024-04-21 劳动争议 2005浏览

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工伤申请认定书在哪里取

工伤申请认定书是指在工伤事故发生后，受到工伤影响的职工所向职工所在企业或单位提出的一种证明文件。这种证明文件主要包括职工受到工伤影响的程度及相关的赔偿事项。申请工伤认定书取得的方法一般有三种：一、申请

2024-04-20 工伤认定 8890浏览