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劳动工伤
  • 临时工是一种临时用工形式,其劳动关系与企业有一定的时限性并具有一定的特殊性。当临时工与用工单位产生劳动纠纷时,需通过仲裁解决,下面将介绍临时工如何仲裁劳动关系。一、临时工的劳动权益临时工作为一种特殊的
    2024-04-22 劳动关系 4266浏览
  • 非工伤鉴定是指对患者在非工作时间受伤或因疾病致残的鉴定流程。对于患者来说,查核对自己的非工伤鉴定结果非常重要,可以保证自己的权益不受损失。下面将介绍如何查核对非工伤鉴定结果。一、了解非工伤鉴定的基本流
    2024-04-22 工伤鉴定 4024浏览
  • 劳资纠纷仲裁不执行,是指劳资双方在达成仲裁协议后,一方或双方未能履行仲裁协议的情况。这种情况对劳方的利益影响非常大,会造成劳动权益无法得到保护,直接影响到群众的安定性和社会和谐稳定。因此,当出现劳资纠
    2024-04-21 劳动争议 959浏览
  • 劳动争议仲裁是指当事人就劳动合同、工资报酬、劳动保护等劳动关系发生纠纷时,通过劳动争议仲裁委员会进行调解、仲裁的程序。在劳动关系方面,劳动争议仲裁的作用是非常重要的,也是最为常见的解决纠纷的方法之一。
    2024-04-21 劳动争议 2005浏览
  • 工伤鉴定是指根据国家相关规定和标准,对因工作原因导致的个体的伤害或疾病进行医学鉴定,确认其与工作有关的过程。而工伤鉴定的结果则是在劳动者申请工伤或者工伤保险赔偿的过程中,由用人单位或者保险机构委托的专
    2024-04-20 工伤鉴定 3876浏览
  • 根据我国《工伤保险条例》规定,职工发生工伤,应及时向用人单位报告,并由用人单位及时将工伤事故予以查明、认定和报告。那么,工伤认定的时间具体是多长呢?首先,需要明确的是,工伤认定的时间是根据不同情况而异
    2024-04-20 工伤认定 1964浏览
  • 南通市劳动能力鉴定查询结果可以通过以下途径进行查询:1、电话查询:拨打南通市劳动保障服务中心的咨询电话:0513-81186789,向服务人员提供自己的身份信息以及鉴定申请的编号,即可查询鉴定结果。2、网上查询:登录江苏
    2024-04-20 工伤鉴定 2800浏览
  • 工伤是指在工作期间,劳动者因工作受到事故伤害、职业病或者工作性疾病致残、死亡的情形。当劳动者发生工伤时,企业应当及时向社会保险经办机构报告,并进行工伤认定,以便受到相应的工伤保险赔偿和待遇。过往工伤鉴
    2024-04-20 工伤鉴定 8987浏览
  • 关于劳动关系仲裁书的时间,需要根据实际情况具体分析。一般而言,仲裁过程可能较为复杂,需要审理、调查、证据收集等多个环节,因此需要时间周期会有所不同。首先,仲裁申请书提交后,劳动仲裁委员会会根据实际情况
    2024-04-20 劳动关系 3173浏览
  • 劳动仲裁之所以能够快速产生结果,涉及多个因素。以下将详细探讨这些因素:1. 简化程序:相比于法院诉讼,劳动仲裁程序通常更为简化。仲裁庭可以根据当事人的陈述和提供的证据,迅速做出裁决,而无需像法院诉讼那样进
    2024-04-19 劳动争议 2993浏览
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