查看详情

在职仲裁怎么确认劳动关系

在进行职务仲裁时，确认劳动关系的主要依据通常包括以下几个方面：1. 劳动合同：通过查看劳动合同的内容，确认双方之间的权利义务关系，包括工作岗位、工作内容、工作时间、薪酬等条款。2. 工作人员明：查看双方提供的

2024-03-12 劳动关系 7327浏览

查看详情

工伤赔偿怎么申请赔偿金

工伤赔偿是指在工作中发生意外导致身体受伤或生病，公司需要支付给受伤员工的一定数额的金钱作为补偿。要申请工伤赔偿金，您需要按照以下步骤进行：1. 及时就医：在发生工伤后，要及时就医并保存相关诊断证明和医疗报

2024-03-12 工伤赔偿 4188浏览

查看详情

工伤没有缴社保能赔偿吗

根据中国《工伤保险条例》规定，员工在工作中因工作原因受伤或患病，在工伤保险范围内，应当由用人单位支付工伤医疗和康复费用以及工伤伤残、死亡津贴等相应赔偿。如果员工在工作中受伤或患病，但没有参加工伤保险且

2024-03-12 工伤赔偿 2941浏览

查看详情

工伤鉴定后养伤怎么赔偿

工伤鉴定后养伤期间，根据《工伤保险条例》和相关法律法规的规定，您可以享受工伤待遇，具体赔偿方式包括以下几点：1. 工伤津贴：根据您的工伤等级和工资水平，享受工伤津贴的补偿。工伤津贴的标准由当地社会保险部门

2024-03-12 工伤鉴定 7442浏览

查看详情

没有鉴定上工伤怎么赔偿

如果一份工作中发生了意外，雇主没有为员工投保工伤保险，也没有经过工伤鉴定，员工仍然有权向雇主索赔。在这种情况下，员工可以考虑以下几种途径进行赔偿：1. 协商赔偿：员工可以与雇主协商赔偿金额，达成一致意见后

2024-03-12 工伤赔偿 2369浏览

查看详情

职业伤害是按工伤待遇赔偿么

是的，职业伤害是指在工作中因工作原因导致的身体损害或健康问题。根据相关法律规定，受到职业伤害的工人有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、工伤医疗津贴、一次性伤残补助金、因工死亡家属抚恤金等。受

2024-03-12 工伤赔偿 7657浏览

查看详情

劳动法非法辞退如何赔偿

根据劳动法规定，雇主非法辞退员工后，应当承担赔偿责任。赔偿的具体内容和形式取决于实际情况，包括但不限于以下几种情形：1. 经济补偿：雇主应当支付相应的经济补偿，包括未休假工资、加班工资、年终奖、福利等。具

2024-03-12 劳动保障 8484浏览

查看详情

劳务派遣合同没有拿到怎么赔偿

如果劳务派遣合同没有拿到，一般来说，雇主应该向劳务派遣员工支付一定的补偿。具体的赔偿金额可以根据求职者在劳务派遣公司工作的时间长短和工作所需的专业技能来确定。通常情况下，雇主需要向劳务派遣员工支付一定

2024-03-12 劳动合同 7983浏览

查看详情

工伤赔偿请律师要花多少钱

工伤赔偿案件中，律师费用一般是根据律师与客户之间签订的委托合同来确定的。律师费用可能以固定金额、按小时计费或者按案件获得的赔偿金额比例来收取。一般来说，律师费用的收取方式和具体金额会根据律师事务所的定

2024-03-12 工伤赔偿 776浏览

查看详情

劳动保障仲裁需要什么资料

劳动保障仲裁需要以下资料：1. 劳动合同：包括双方签订的完整劳动合同，包括劳动合同的签订日期、工资、工作内容、工作地点、工作时间等内容。2. 证据材料：包括相关通知、证据、证明材料，如工资单、加班记录、调整工

2024-03-12 劳动保障 429浏览