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未提前通知解除劳动合同怎么赔偿

如果雇主未提前通知解除劳动合同，可能会违反劳动法规定，员工有权要求获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主解除劳动合同应当提前 30 天通知，未提前通知的，应当按照与员工解除劳动合同的日期到达通

2024-03-15 劳动合同 6046浏览

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景县工伤骨折怎么赔偿

景县工伤骨折是属于工伤范畴的一种，根据《中华人民共和国工伤保险条例》相关规定，景县工伤骨折怎么赔偿主要包括以下几个方面：1. 医疗费用：景县工伤骨折的医疗费用由工伤保险基金支付，包括手术费、康复费、住院费

2024-03-15 工伤赔偿 9815浏览

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工伤九级退休了能赔偿吗

工伤九级退休了一般情况下可以获得一定的工伤赔偿。根据中国的相关法律规定，工伤九级退休的职工在劳动能力减损比例达到九级时，可以申请工伤认定，并根据劳动能力减损程度、工资水平等因素确定相应的工伤赔偿金额。

2024-03-15 工伤赔偿 3965浏览

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劳动争议仲裁手法包括哪些

劳动争议仲裁手法主要包括以下几种：1. 调解协商：在劳动争议仲裁中，调解协商是一种常见的手法，即通过第三方调解员的介入，协助雇主和员工解决争议，达成双方都能接受的解决方案。2. 仲裁裁决：仲裁裁决是指由专业的

2024-03-15 劳动争议 2617浏览

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怎么仲裁违法解除劳动合同

如果劳动者认为雇主违法解除了劳动合同，可以通过以下方式进行仲裁：1. 寻求劳动仲裁机构的帮助：劳动者可以向当地劳动仲裁机构递交仲裁申请，提出自己的申诉，并提交相关证据。劳动仲裁机构将会进行调查和审理，并作

2024-03-15 劳动合同 4057浏览

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劳资纠纷伤人怎么赔偿

劳资纠纷导致他人受伤，赔偿标准一般包括以下几个方面：1. 医疗费用：赔偿受伤人员的治疗费用，包括住院费用、手术费用、药品费用等。2. 护理费用：如果受伤人员需要长期护理或特殊护理，也需要赔偿相应的护理费用。3.

2024-03-15 劳动争议 5506浏览

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劳动仲裁出纳怎么赔偿

劳动仲裁裁定出纳应该赔偿的具体金额取决于涉及的具体情况和裁决结果。通常情况下，出纳赔偿的金额可能包括但不限于以下几个方面：1. 未支付的工资、奖金、津贴等劳动报酬；2. 因裁定而被解雇或违法解雇的赔偿金；3. 相

2024-03-15 劳动争议 335浏览

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什么情况下有劳动赔偿保障

劳动赔偿保障通常在以下情况下发挥作用：1. 在工作中发生意外导致工作人员受伤或死亡时，劳动赔偿保障可以提供受伤工作人员或其家属一定的经济补偿。2. 当员工出现职业病时，劳动赔偿保障可以为其提供相关医疗费用和经

2024-03-15 劳动保障 4264浏览

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工伤事故用人单位怎么赔偿

工伤事故发生后，用人单位应根据中国的《劳动保障法》等相关法律法规进行赔偿。具体的赔偿方式包括：1. 给予伤残赔偿：根据受害人所遭受的伤残程度，用人单位应支付相应的伤残赔偿金。2. 给予医疗费用赔偿：用人单位应

2024-03-15 工伤赔偿 8295浏览

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工伤认定能要求赔偿吗

工伤认定是指根据相关法律规定，为工作人员发生工作相关意外或职业病案件，经过相关部门的认定，确认为工伤或职业病，并为其提供相应的赔偿和补偿。工伤认定能够要求赔偿，具体赔偿标准和程序根据不同国家和地区的法

2024-03-15 工伤认定 741浏览