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劳动工伤
  • 如果您签订了劳务合同后不想工作了,您应该与雇主进行沟通,说明您的决定并尽快提出解除劳务合同的申请。根据劳动法规定,需要提前向雇主通知,不得擅自解除合同。双方可以协商解除合同的具体方式,如支付违约金或遵
    2024-03-09 劳动合同 8587浏览
  • 如果劳务合同规定了工资发放周期,并且雇主延迟发放工资超过规定的周期,员工可以采取以下措施:1. 与雇主进行沟通:首先应当与雇主进行沟通,了解延迟发放工资的原因,尽量通过沟通解决问题。2. 提出书面投诉:如果与
    2024-03-09 劳动合同 490浏览
  • 伐木劳务合同协议书甲方(雇主):________(填写单位名称或个人姓名)、注册地址:________,法定代表人/负责人:________,联系电话:________。 乙方(承包商):________(填写单位名称或个人姓名)、注册地址:________,法定代表
    2024-03-09 劳动合同 9500浏览
  • [公司名称]劳动合同甲方:[公司名称]法定代表人:[法定代表人姓名]注册地址:[公司注册地址]联系电话:[公司联系电话]乙方:[员工姓名]号码:[号码]住址:[员工住址]联系电话:[员工联系电话]就甲、乙双方签订劳动合同,经
    2024-03-09 劳动合同 5176浏览
  • 轻包工劳务合同是指雇主雇用劳务者来完成某项工作任务,双方签订的合同。以下是一般情况下轻包工劳务合同的签订流程:1. 协商约定:雇主和劳务者协商确定工作内容、工作时间、工作地点、工作方式、工作期限、工资报酬
    2024-03-09 劳动合同 4358浏览
  • 劳务合同到期没有签订的情况下,根据劳动法规定,如果员工继续工作且用人单位继续支付工资,双方即构成了新的劳动关系。因此,即使劳务合同到期没有签订,但是用人单位仍在继续让员工工作,员工也在继续接受工资,双
    2024-03-09 劳动合同 4199浏览
  • 正常做一个劳务合同的费用取决于律师事务所的收费标准、律师的经验水平、合同的复杂程度等因素。通常而言,一份简单的劳务合同可能收取几百到数千元不等的费用。建议您在与律师沟通时询问具体费用,并与律师协商达成
    2024-03-09 劳动合同 1616浏览
  • 认定一份劳务合同是假外包真派遣,需结合以下几个方面进行判断:1. 实际工作内容和归属:虚假的外包往往通过劳务合同来规避劳工法律的约束,实际工作内容与被外包公司的业务关联性不大,且工作任务与劳动者的专业背景
    2024-03-09 劳动合同 5167浏览
  • 劳务合同的判决依据主要包括以下几方面:1. 法律法规:劳务合同受《劳动合同法》等相关法律法规的约束,劳动者和用人单位在签订和履行劳务合同时应当遵守相关法律法规的规定。2. 劳务合同的具体内容:劳务合同应当明确
    2024-03-09 劳动合同 6141浏览
  • 劳务合同中的赔偿条款是非常重要的,它规定了双方在合同履行过程中出现争议或违约情况下的赔偿责任。赔偿责任的约定应当明确、合理和公平,一般来说,可以从以下几个方面进行约定:1. 违约责任:约定双方在合同履行中
    2024-03-09 劳动合同 4552浏览
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    2025-04-05 劳动保障 1129浏览
  • 离职解除劳动关系的日期应按照以下格式书写:“经双方协商一致,自XXXX年XX月XX日起,正式解除双方之间的劳动关系。双方在此确认,自该日期起,彼此不再受原劳动合同的约束,并已完成所有相关离职手续。双方同意,此日期
    2025-04-05 7710浏览
  • 劳动合同变更人名书写应清晰、准确,说明变更原因,格式如下:“因个人身份信息的实际情况需要修改,经双方协商一致,原劳动合同中的姓名(填写原姓名)更改为(填写新姓名)。其他条款和内容保持不变,特此说明并申
    2025-04-05 2829浏览
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  • 工伤按天计算工资的赔偿方式如下:职工因工作遭受事故伤害或患职业病,需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资待遇不变,由所在单位支付。工资一般按照职工平均工资或日工资计算,具体根据劳动合同约定及
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  • 服务合同中的债权一般不具有优先性,遵循平等原则。但在特定情况下,如涉及工程款的建筑服务合同,可能存在优先债权的问题。根据相关法律规定,建设工程价款优先受偿,即在债务人破产或清算时,工程价款债权具有优先
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