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劳动工伤
  • 入职劳务合同样本应包含以下内容:合同双方基本信息、工作内容和地点、合同期限、劳务报酬、福利待遇、工作时间和休息休假、社会保险等条款。撰写时应遵循法律法规,确保合同明确具体、可操作性强。合同文字清晰准确
    2024-11-12 劳动合同 5635浏览
  • 劳务合同要判定是否存在劳动关系,主要依据工作内容的关联性、劳动报酬支付方式、管理与被管理关系等因素。如劳动者提供的工作是用人单位业务组成部分,双方存在管理与被管理关系,劳动报酬规律支付,即可认定存在劳
    2024-11-07 劳动关系 8668浏览
  • 劳务合同期满辞职,劳动者应遵循以下步骤:1. 查看劳务合同,了解相关条款。2. 与雇主沟通,说明辞职意愿。3. 提交书面辞职申请,确保交接工作顺利进行。4. 办理离职手续,结算工资和福利待遇。5. 确保离职证明文件齐全,
    2024-11-01 劳动合同 2743浏览
  • 劳务合同休假制度应明确以下内容:1. 休假类型:包括带薪年假、病假、事假等。2. 休假时间:各类假期的最长和最短时长。3. 审批流程:请假需遵循的步骤和审批权限。4. 工资福利:休假期间的工资待遇和福利保障。具体填写
    2024-10-29 劳动合同 9446浏览
  • 老人护工劳务合同应包含以下内容:双方姓名、号等基本信息,工作内容及职责,劳务期限,工资待遇及支付方式,工作时间和休息休假,保险及福利待遇,违约责任,以及双方其他约定事项。合同应明确具体,合法合规,以保
    2024-10-27 劳动合同 8770浏览
  • 厨师劳务合同的工资计算通常基于多个因素,包括工作时长、岗位等级、厨艺技能、工作经验等。一般来说,工资结构可能包括基本工资、绩效、岗位津贴和福利待遇等。具体计算方式需根据合同约定,劳务双方可协商确定。建
    2024-10-24 劳动合同 6238浏览
  • 劳务合同的适用主体包括自然人、法人或其他组织。自然人主要指劳动者本人,具备劳动能力和从事劳动的条件;法人或其他组织则多指用工方,如企事业单位、社会团体等。此外,一些特殊行业如建筑、制造等,也可能涉及个
    2024-10-19 劳动合同 1580浏览
  • 劳务合同离职申请需明确表达离职意愿和离职日期,同时感谢雇主提供的工作机会。例如:因个人原因,我提出于XX年XX月XX日正式离职。感谢贵公司期间的培养与关照,我会完成必要的工作交接。请批准我的离职申请,谢谢。具
    2024-10-17 劳动合同 9207浏览
  • 在深圳,如果雇主未与你签订劳务合同,你可以向当地的劳动监察部门投诉。同时,保留所有工作相关证据,如工资条、明等,以维护自己的合法权益。如果无法解决问题,还可以寻求法律援助或咨询律师,寻求专业建议。总之
    2024-10-14 劳动合同 3469浏览
  • 签订两次劳务合同,如无特殊情况或合法变动需要,原则上应按照合同条款执行。如合同内容存在疑问或冲突,建议咨询法律专家。涉及变更或终止合同,需双方协商一致。确保自身权益不受损害,谨慎处理合同事宜。
    2024-10-12 劳动合同 7269浏览
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    2025-07-19 8861浏览
  • 根据《劳动合同法》相关规定,用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。若已满一年未签订劳动合同,则视为双方已订立无固定期限劳动合同,但仍可能涉及补偿问题。现
    2025-07-19 9714浏览
  • 骨肽在工伤报销中的金额会根据具体情况而有所不同,主要取决于以下几个因素: 1. 地区医保政策差异: 不同省份、城市的工伤保险报销比例和目录不同。例如,一些地区可能将骨肽(如注射用骨肽、鹿瓜等)纳入工伤药品
    2025-07-19 骨肽 3421浏览
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