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劳动关系转移合同怎么签

劳动关系转移是指用人单位将劳动者从一个主体（原用人单位）转移到另一个主体（新用人单位），同时保持劳动关系的连续性。签订劳动关系转移合同时需注意以下关键事项： 一、明确转移类型与法律依据1. 企业合并、分立或

2025-05-29 劳动关系 576浏览

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如何签定劳务承包合同有效

签订劳务承包合同的有效性需结合法律规定与实务要点，确保条款合法、权责清晰。以下是关键要素及注意事项： 1. 主体资格审查承包人资质：确认承包人具备相应资质证书（如建筑行业的施工总承包/专业承包资质），避免无证

2025-05-27 劳动合同 4769浏览

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官方出国劳务合同模板怎么写

官方出国劳务合同模板需包含以下核心条款，并符合中国《对外劳务合作管理条例》及国际劳工公约要求：一、合同主体信息1. 甲方（外派单位）：全称、注册地址、对外劳务合作经营资格证书编号2. 乙方（劳务人员）：号、户

2025-05-24 劳动合同 9101浏览

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劳务工如何仲裁劳动合同

劳务工若需仲裁劳动合同，应首先收集与劳动合同、工资支付、工作时间等有关的所有证据。然后，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，说明争议事项及事实理由。仲裁庭将依法审理并作出裁决。整个过程需遵循法律程序，确

2025-05-21 劳动合同 3596浏览

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劳务承包合同是什么样的合同

劳务承包合同是一种合同类型，主要涉及双方（通常是雇主与承包商）关于特定劳务工作的约定。此类合同详细规定了工作内容、期限、质量、报酬等关键要素，以确保双方权益得到保障。其注重劳务的提供与接收，确保服务按

2025-05-11 劳动合同 410浏览

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没有签合同怎么开劳务费

关于未签合同如何开具劳务费，一般情况下，建议首先与对方协商解决，补充签订劳务合同。如无法及时签订，可开具劳务发票并附上相关证据，如转账记录、工作记录等证明劳务关系及实际工作量。同时确保对方单位承认劳务

2025-05-09 劳动合同 2963浏览

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劳务班组集体合同怎么签

劳务班组集体合同签订应包含以下内容：合同双方的基本信息、工作性质及职责、劳务期限、工资待遇及支付方式、工作条件及保护措施、社会保险及福利待遇、违约责任等。双方需遵循平等、自愿、协商一致的原则，具体条款

2025-05-04 劳动合同 3341浏览

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日本劳务一般签多少年合同

日本劳务合同一般签几年，取决于多种因素，包括工作性质、行业惯例、双方协议等。常见的合同期限可能为数年，但无固定标准。合同期满后可续签，具体年限需与雇主协商。建议求职者与日本公司签订劳务合同时，详细沟通

2025-04-29 劳动合同 1939浏览

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劳务派遣合同续签申请书怎么写

劳务派遣合同续签申请书尊敬的（用人单位名称）：我，（员工姓名），现申请续签与贵公司的劳务派遣合同。在合同期内，我尽职尽责，表现良好。感谢公司提供的就业机会，期望继续为公司服务。故请求续签合同，期限若干

2025-04-14 劳动合同 139浏览

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出国劳务应该怎么定合同

出国劳务签订合同时，应明确工作内容、期限、薪酬及支付方式、福利待遇、保险、违约责任等条款。务必核实对方资质，确保合同合法合规。合同应采用书面形式，详细记录双方约定，双方签字盖章后生效。务必认真阅读合同

2025-04-09 劳动合同 4111浏览