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劳动工伤
  • 劳务分包合同贷款应明确以下内容:贷款方和借款方的名称、贷款用途、贷款金额及支付方式、贷款利率及计算方式、贷款期限、还款方式和时间、违约责任、争议解决方式等。同时,合同应遵守国家法律法规,确保合法合规。
    2024-11-10 劳动合同 4326浏览
  • 对于劳务工不签劳动合同的情况,首先应当与工人沟通,解释签订合同的重要性及法律法规要求。若沟通无效,可寻求法律援助,采取相应措施,如向劳动监察部门投诉或采取其他法律手段,保障双方权益。同时,建议加强企业
    2024-11-07 劳动合同 9118浏览
  • 劳动关系合同的取消,需遵循相关法律规定。合同双方协商一致可解除,单位或劳动者均可以提出。如发生争议,应通过劳动仲裁机构处理。取消合同应注意解除协议的方式和程序,确保双方权益不受损害,并遵循所在地的法律
    2024-10-07 劳动关系 7981浏览
  • 修理劳务雇佣合同应包括以下内容:双方名称、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳务报酬、支付方式和时间、社保待遇、安全责任、违约责任等。具体撰写时,需遵循合法合规、明确具体、公正公平的原则。合同语
    2024-10-07 劳动合同 216浏览
  • 查询劳务分包合同,可登录当地工商、劳务部门或相关政府部门网站,输入合同编号或关键字进行查询。或前往项目所在地相关部门查阅档案,需提供有效证明文件。同时,合同双方应保留合同副本,以备查证。
    2024-10-06 劳动合同 3325浏览
  • 劳动工资合同应包括以下内容:双方基本信息、工作内容、劳动报酬、工资支付方式和周期、工作时间和休息休假、保险福利等。合同需明确双方权利和义务,遵守国家法律法规及政策,合同期限为XX年,自XXXX年XX月XX日至XXXX年X
    2024-10-01 劳动保障 1299浏览
  • 劳务派遣所签的合同称为《劳务派遣合同》或《劳务合同》。这是一种特殊的劳动合同,由劳务派遣单位(即用人单位)与被派遣劳动者(即员工)签订,规定双方的权利和义务,涉及劳动者在用工单位从事的岗位、工作内容、
    2024-09-30 劳动合同 1132浏览
  • 如果有劳动关系但没有签订合同,劳动者可以向用人单位提出签订书面劳动合同的要求。若用人单位拒绝,可以寻求劳动仲裁机构或劳动监察部门的帮助。同时,保留相关证据以证明劳动关系,如工资条、考勤记录等,以确保自
    2024-09-19 劳动关系 2254浏览
  • 若无合同,要劳务款需准备充分证据,证明劳务事实存在。可收集工作记录、工资条、银行转账记录、聊天记录等作为证据。与雇主协商,若无果,可寻求法律援助,起诉至法院要求支付劳务款项。建议先咨询律师,再采取合法
    2024-09-13 劳动合同 7064浏览
  • 以下是一份简单的劳动关系合同概括:劳动关系合同是员工与雇主之间就工作内容、工作时间、薪酬待遇、福利保障等事项达成的协议。合同内容通常包括:1. 双方的基本信息,如名称、联系方式等。2. 工作岗位和工作内容的具体描
    2024-09-06 劳动关系 3972浏览
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  • 劳动能力鉴定是指对劳动者因疾病或非疾病原因导致的劳动能力损害程度进行评估的一种专业性过程。根据中国相关法律法规,劳动能力鉴定应当由具有资质的劳动能力鉴定机构及其医师按照国家有关标准、规范开展:私人是否
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