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劳务派遣怎么联系

劳务派遣，作为一种人力资源管理模式，是指用人单位委托劳务派遣机构或者劳务派遣工作组织向其提供劳动者，由用人单位对被派遣劳动者的工作进行指导、监督和管理，向劳务派遣机构或者劳务派遣工作组织支付劳动报酬，

2024-05-04 劳动关系 5916浏览

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什么是非劳动关系用工人员

非劳动关系用工人员是指根据用工单位的需要，在不与用工单位签订劳动合同的前提下，与用工单位建立一定关系，为用工单位提供某些特定服务并获得报酬的人员。非劳动关系用工人员是一种新型的用工形式，通常被用于一些

2024-05-03 劳动关系 8102浏览

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劳动保障专职人员怎么样

劳动保障专职人员是指从事劳动保障事务的专业人员，主要包括人力资源管理、人事考试、劳动法律、工资福利、劳动关系等方面的工作。他们的主要职责是保障员工的合法权益，维护企业的正常运转，促进企业的发展。一、主

2024-05-03 劳动保障 1335浏览

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央企劳务派遣合同到期怎么办

央企（央企，即中央企业）劳务派遣合同到期后，通常会有几种处理方式，具体取决于央企的政策规定以及与派遣公司之间的协商情况。以下是一般情况下可能采取的措施：1. 合同续签： 如果央企需要继续使用劳务派遣员工的服

2024-05-03 劳动合同 9578浏览

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怎么退劳务派遣税

劳务派遣税是指在劳务派遣活动中发生的税款，主要包括增值税、个人所得税和社会保险费等。如果需要退还劳务派遣税，可以按照以下步骤进行操作。1. 登录税务局网站首先，打开电脑，登录国家税务总局的官方网站。选择劳

2024-05-02 劳动关系 7642浏览

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劳务派遣合同要怎么签字

劳务派遣合同是一种用于规范劳务派遣关系的法律文件，签字是合同生效的必要步骤。在签署劳务派遣合同时，双方需仔细阅读并明确了解合同中的各项条款，确保双方权益得到充分保障。以下是签署劳务派遣合同的一般步骤及

2024-05-02 劳动合同 703浏览

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退休人员返聘出现工伤怎么认定

根据《退休人员继续参加工作试行办法》规定，退休人员返聘期间发生工伤的认定及待遇待遇，应按照国家相关法律法规和政策规定进行处理。1. 工伤认定程序当退休人员返聘期间发生工伤时，应及时向用人单位报告，用人单位

2024-05-02 工伤认定 4245浏览

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如何减少劳务派遣

劳务派遣是指企业将一部分劳动力外包给劳务派遣公司，由劳务派遣公司为企业提供临时劳动力的一种用工模式。劳务派遣的出现一定程度上满足了企业用工的需求，但同时也存在一些问题。为了减少劳务派遣的使用，以下是一

2024-05-02 劳动关系 1166浏览

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参公人员有工伤待遇吗

参公人员指的是在政府机关、事业单位、公益性社会组织等单位工作的人员，他们一般都享有相应的工伤待遇。工伤待遇是保障职工在工作中发生意外伤害或患职业病时的权益，对于维护职工合法权益、促进劳动和谐关系具有重

2024-05-01 工伤赔偿 519浏览

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什么叫劳务派遣工

劳务派遣工是指由一家劳务派遣公司根据客户企业的需求，将雇员派遣到客户企业进行工作的一种就业形式。这种模式在现代社会中越来越常见，尤其是在一些行业，如生产制造、服务业、信息技术等领域。劳务派遣工在一定程

2024-05-01 劳动关系 3065浏览