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劳动工伤
  • 要创办劳务派遣公司,需要考虑以下步骤:1. 制定商业计划:确定公司的目标、定位、服务范围和经营策略。考虑市场研究、竞争分析、运营方案和盈利模式等内容。2. 注册公司:根据所在地的法律法规,注册公司并获取必要的
    2024-03-10 劳动关系 7896浏览
  • 劳务派遣合同的违约金通常是根据合同中约定的条款来确定的。一般情况下,劳务派遣合同约定了双方在合同履行过程中的权利义务和违约责任,并在合同中明确规定了违约金的数额和支付方式。如果一方违反劳务派遣合同的约
    2024-03-10 劳动合同 6135浏览
  • 劳务派遣有以下几种假:1. 病假:员工因病情需要休假,通常需要提供医生开具的病明。2. 事假:员工因私事需要休假,例如家庭原因或个人事务,需要提前请假并得到雇主的批准。3. 年假:按照劳务派遣合同规定的年假制度,
    2024-03-10 劳动关系 6315浏览
  • 广州劳务派遣合同通常需要包含以下内容:1. 合同双方的基本信息,包括劳务派遣公司和用工单位的名称、地址、联系方式等。2. 派遣工作的具体内容和工作地点。3. 劳务派遣期限,包括起始日期和终止日期。4. 派遣工作的工作
    2024-03-10 劳动合同 9170浏览
  • 劳务派遣服务的招标一般可按以下步骤进行:1. 制定招标文件:确立招标需求,明确所需服务的具体要求、范围、期限、条件、报价标准等,编制招标文件。2. 公告招标:发布招标公告,通知潜在服务提供商参与投标,公告内容
    2024-03-10 劳动关系 1650浏览
  • 劳务派遣合同存在一些不利之处,包括:1. 法律地位不明确:劳务派遣工作中,劳工的权益往往受限,因为劳务派遣工作模式下,劳工与用工单位之间并不存在直接的雇佣关系,劳体制地位相对较弱。2. 缺乏稳定性:劳务派遣工
    2024-03-10 劳动合同 5634浏览
  • 根据《劳动合同法》的规定,劳动派遣工作者在产假期间合同到期的处理方式如下:1. 如果劳务派遣工作者在产假期间合同到期,如果劳动派遣公司不选择续签劳动合同,劳动派遣公司应依法向工作者支付相应的经济补偿。2. 劳
    2024-03-10 劳动合同 5576浏览
  • 劳务派遣是指雇主委托专门的劳务派遣公司或机构,从其人员库中选派人员到用工单位(雇主)工作,并由劳务派遣公司对这些员工进行管理的一种用工方式。劳务派遣的具体操作流程一般包括以下几个步骤:1. 雇主需求确认:
    2024-03-10 劳动关系 6523浏览
  • 劳务派遣通常需要在人力资源服务公司或劳务派遣公司办理。你可以在当地的人力资源服务公司或劳务派遣公司查询办理劳务派遣所需的具体步骤和条件。此外,你也可以联系人力资源部门或相关部门了解更多信息。
    2024-03-10 劳动关系 245浏览
  • 劳务派遣的仲裁程序一般遵循以下步骤:1. 协商解决:双方可以首先尝试通过协商解决劳务派遣相关纠纷,包括但不限于工资问题、工作条件、解雇等方面的争议。如果双方能够就纠纷达成一致,那么就无需进行后续的仲裁程序
    2024-03-10 劳动关系 1627浏览
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