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劳动工伤
  • 国企的劳务派遣操作一般遵循国家相关法律法规进行。首先,国企与劳务派遣公司签订合作合同,明确工作内容、期限和待遇等。然后,劳务派遣公司负责招聘、筛选和培训符合国企需求的员工,并派遣到国企工作。国企需保障
    2025-02-04 劳动关系 3218浏览
  • 劳务派遣是一种特殊的用工形式,指的是由劳务派遣单位与用工单位签订协议,将劳动者派遣至用工单位从事工作。近年来劳务派遣现象愈发普遍,主要原因包括经济结构调整、灵活用工需求增加等。然而,也存在一些问题,如
    2025-01-25 劳动关系 4189浏览
  • 劳务派遣工合同编号是劳动合同的唯一识别码,通常由劳务派遣单位和劳动者双方共同编制,可能包含日期、劳动者姓名、岗位、合同类型等信息。具体的编号规则可能因公司而异,一般在合同中明确标注,用以管理和查询合同
    2025-01-20 劳动合同 4967浏览
  • 劳务派遣证是由劳动行政部门审批颁发的证件,用于规范劳务派遣行为。具体办理地点通常为当地人力资源和社会保障局或其下属的劳动力市场管理部门。申请时需提交相关材料,如营业执照、劳务派遣协议等,并符合相应条件
    2025-01-03 劳动关系 5615浏览
  • 海外劳务派遣是一种为满足全球化和经济发展需求的就业形式,涉及人员跨国流动和工作安排。这种派遣方式有助于缓解劳动力短缺问题,促进国际交流与合作。然而,海外劳务派遣也存在诸多挑战,如文化差异、语言障碍、劳
    2024-12-18 劳动关系 8338浏览
  • 劳务派遣合同期满后,劳动者和用工单位应当共同协商决定后续处理方式。可能的选项包括续签合同、自然终止或按照双方约定的其他条款处理。如需详细了解个人权益和后续步骤,建议咨询专业律师或劳务派遣机构,确保合法
    2024-11-11 劳动合同 2940浏览
  • 劳务派遣是一种特殊的用工形式,派遣机构与劳动者签订劳务派遣合同,然后派遣劳动者到用工单位从事指定的工作。在这个过程中,劳动者的工资、社保等通常由派遣机构负责发放和管理。这种方式有助于实现劳动力资源的灵
    2024-11-01 劳动关系 9549浏览
  • 劳务派遣求职,首先要明确自己的技能和兴趣,然后寻找合适的岗位。可通过招聘网站、人才市场等渠道获取信息,向有意向的公司投递简历。面试时,需了解派遣的具体工作内容、工资待遇、工作条件等。务必谨慎签订合同,
    2024-10-28 劳动关系 7532浏览
  • 若要告劳务派遣工,需先了解相关法规和具体情况。具体做法如下:1. 收集证据,如合同、通讯记录、工资单等。2. 向相关劳务派遣公司所在地的劳动监察部门投诉或举报。3. 必要时,可联系律师,走法律途径解决,如提起劳动
    2024-10-09 劳动关系 1415浏览
  • 劳务派遣所签的合同称为《劳务派遣合同》或《劳务合同》。这是一种特殊的劳动合同,由劳务派遣单位(即用人单位)与被派遣劳动者(即员工)签订,规定双方的权利和义务,涉及劳动者在用工单位从事的岗位、工作内容、
    2024-09-30 劳动合同 1132浏览
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    2025-07-19 工伤 1216浏览
  • 在保定选择处理劳动仲裁案件的律师时,需综合考虑律师的专业性、案件经验、胜诉率及口碑等因素。以下是一些推荐方向及注意事项:1. 专业劳动法律师团队 保定市部分律所设有专门的劳动法团队,如河北匡合律师事务所、
    2025-07-19 劳动仲裁 9151浏览
  • 劳动保障资料年审手册填写需严格按照当地人社部门要求执行,主要包含以下要点:1. 基本信息核实 - 单位名称、社会信用代码、注册地址等需与营业执照完全一致,若发生变更需附变更证明。 - 法定代表人、劳资负责人联
    2025-07-19 635浏览
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  • 劳动合同中的福利待遇条款是企业与劳动者协商一致的重要内容,需明确、具体且符合法律法规要求。以下为填写要点及注意事项: 一、法定福利(必须依法列明)1. 社会保险 - 明确缴纳“五险一金”(养老保险、医疗保险、
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    2025-07-29 6558浏览
  • 在中国,赡养费补偿的适用年龄主要依据《民法典》及相关法律规定,具体条件和范围如下: 1. 法律规定的赡养义务基础 - 成年子女对父母的赡养义务:根据《民法典》第1067条,子女对父母有赡养扶助的义务。父母年满60周岁
    2025-07-29 9399浏览
  • 《中华人民共和国商标法》第九条规定如下:1. 显著性要求:申请注册的商标应具备显著性特征,便于识别。商标的显著性包括固有显著性(如独创性标志)和通过使用获得的显著性(如经长期使用被消费者熟知的描述性标志)
    2025-07-29 8237浏览
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