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劳动争议受理机构有哪些

劳动争议受理机构主要包括以下几类：1. 劳动争议调解组织 包括企业内部的劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织以及在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。这些机构主要承担调解职能，调解达成协

2025-07-09 劳动争议 4320浏览

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我国劳动争议特点是什么

我国劳动争议的特点主要体现在以下几个方面：1. 争议类型多样化 劳动争议涉及劳动关系的各个环节，包括劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等。常见争议类型包括工资报酬、社会保险、加班费、经济补偿金、工伤赔

2025-07-06 劳动争议 9010浏览

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劳动工资诉讼书怎么写

劳动工资诉讼书的撰写需严格遵循法律文书格式，并结合《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等实体法与程序法要求。以下为具体结构与内容要点： 一、诉讼书标题明确文书性质与案由，例： "民事起诉状（劳动报酬纠纷）

2025-07-02 劳动争议 504浏览

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工伤认定证人证言书怎么写

工伤认定证人证言书的撰写需遵循客观性、真实性和规范性原则，以下是具体要点及扩展说明： 一、证言书基本结构1. 标题 - 直接标注“工伤认定证人证言书”或“关于×××工伤事故的证言”。2. 证人基本信息 - 姓名、性

2025-06-24 工伤认定 7719浏览

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面对劳动争议怎么做

面对劳动争议，劳动者可采取以下步骤和策略维护合法权益：1. 协商解决 首先尝试与用人单位直接沟通，明确争议焦点（如工资拖欠、违约金、加班费等问题），要求出具书面说明。协商时注意保留沟通记录（邮件、录音等）

2025-06-24 劳动争议 4943浏览

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农民劳动仲裁书怎么写

农民劳动仲裁申请书应包括以下核心内容及注意事项：一、文书结构与内容要点1. 基本信息标题：写明"劳动仲裁申请书"申请人信息：需包含姓名、性别、年龄、号、联系方式及户籍地址（特别注明农业户口）被申请人信息：用工

2025-06-23 劳动争议 5675浏览

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劳动争议再审有什么影响

劳动争议再审对当事人及司法实践的影响主要体现在以下几个方面： 1. 纠正错误裁判，保障司法公正 再审程序是司法纠错机制的重要环节。若原审判决存在事实认定不清、法律适用错误或程序违法等问题，再审可推翻原判，

2025-06-15 劳动争议 2876浏览

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劳动争议仲裁是决定什么的

劳动争议仲裁是解决用人单位与劳动者之间因劳动关系产生的争议的准司法程序，其主要职能和内容包括以下几方面： 1. 确认劳动关系：判定劳动者与用人单位是否存在事实或法律上的劳动关系，解决双方对劳动合同效力、存续

2025-06-11 劳动争议 4290浏览

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劳动保障审查书是什么样的

劳动保障审查书是劳动行政部门或相关监管部门对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查时使用的法律文书，其形式和内容具有严格规范性。以下从多个维度详细说明：1. 文书标题与编号 通常以"劳动保障审查意见书"或

2025-06-05 劳动保障 5386浏览

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劳动争议投诉去哪里

在中国，劳动者如遇到劳动争议，可通过以下途径依法，不同途径适用于不同情况，具体如下：1. 协商解决 首选与用人单位直接协商，双方可就争议事项达成和解协议。此方式成本低、效率高，建议保存沟通记录（如书面材料

2025-05-29 劳动争议 5605浏览