查看详情

劳动争议打架怎么办理赔偿

劳动争议中发生打架事件，应先报警并保留证据。双方可尝试协商和解，如无法达成一致，可向劳动争议调解委员会申请调解。若调解无效，可向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁结果仍无法解决问题，可向法院提起诉讼要求赔偿

2025-01-19 劳动争议 4598浏览

查看详情

劳动争议起诉怎么走程序

劳动争议起诉的程序包括：首先向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请；对仲裁结果不满的，可在法定期限内向当地人民法院提起诉讼。提交起诉状及相关证据材料，经法院审查后，符合起诉条件的劳动争议案件将被受理。具

2025-01-16 劳动争议 8639浏览

查看详情

劳动争议案件由什么庭受理

劳动争议案件通常由劳动争议仲裁委员会所属的劳动争议仲裁庭受理。在中国，劳动争议的处理通常遵循“一裁二审”制度，即劳动争议仲裁前置程序，由劳动争议仲裁庭先行调解和裁决，若不服裁决，再进入司法程序由法院审

2025-01-09 劳动争议 4497浏览

查看详情

劳动争议怎么起诉离婚

劳动争议和离婚是两个不同的法律领域。针对劳动争议，当事人可依法向劳动仲裁机构申请仲裁，不服仲裁裁决的，可向法院提起诉讼。而离婚则通过向法院提起离婚诉讼来解决，法院将根据双方提供的证据和法律规定进行判决

2025-01-05 劳动争议 3367浏览

查看详情

劳动争议赢了怎么拿钱

劳动者在劳动争议中胜诉后，可申请法院强制执行。具体流程包括：携带判决书及相关材料到法院执行局申请强制执行，执行局立案后，会采取措施查询被执行人的财产，执行财产查控措施后，发现被执行人有可供执行的财产，

2025-01-01 劳动争议 5151浏览

查看详情

劳动保障书怎么审

劳动保障书的审核十分重要，需要仔细审查每一部分以确保其有效性。审核流程包括验证文件真实性、检查条款是否符合法律法规、确认双方权益保障是否充分等。建议详细审阅每一条款，咨询专业人士意见，确保合同的合理合

2024-12-31 劳动保障 291浏览

查看详情

成都市劳动争议怎么处理

成都市劳动争议的处理遵循以下步骤：首先，劳动者与用人单位应尝试协商解决；若协商无果，可请求劳动争议调解委员会进行调解；若调解也无法解决，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，如对仲裁结果不满，可向

2024-12-28 劳动争议 8166浏览

查看详情

劳动争议走哪些流程

劳动争议处理流程包括：首先，与用人单位协商解决；若无法解决，可寻求调解组织调解；若调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。整个过程需遵循法律，确保劳

2024-12-27 劳动争议 3716浏览

查看详情

劳动争议调解要注意什么

劳动争议调解时，需要注意以下几点：遵循合法、公正、及时的原则；尊重当事人权利，充分听取双方意见；调解过程中要客观分析，明确争议焦点；达成的调解协议必须双方自愿，确保内容明确且具备法律约束力；调解结果要

2024-12-25 劳动争议 1848浏览

查看详情

最新相关劳动争议案件有哪些

最新相关劳动争议案件包括但不限于：薪资纠纷、劳动合同争议、加班费用争议、劳动者权益保护等。例如，某公司因未支付员工加班费及未提供应有的劳动保障条件引发劳动争议，最终被法院判决支付高额赔偿。具体案例详情

2024-12-19 劳动争议 3215浏览