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劳动争议案件管辖权如何确定

劳动争议案件管辖权的确定主要依据于《劳动争议调解仲裁法》以及相关法律法规的规定。首先，在确定劳动争议案件管辖权时，需要考虑的是案件的性质和涉及的主体。按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议案件可以

2024-05-04 劳动争议 2873浏览

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劳动争议要走哪些流程

劳动争议是在劳动关系中因不同利益主体之间的分歧而产生的争议，解决劳动争议需要遵循一定的程序和流程。下面我将详细介绍劳动争议处理的流程，包括劳动争议的起因、解决方式以及相关法律程序。 劳动争议的起因劳动争

2024-05-04 劳动争议 2134浏览

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劳动争议律师如何解决

劳动争议律师在解决劳动争议时需要综合运用法律知识、沟通技巧以及谈判能力。以下是一个大致的流程，解决劳动争议的律师通常会遵循： 1. 接受案件并了解情况首先，律师会接受劳动争议案件，并与客户进行会面，了解案件

2024-05-04 劳动争议 9143浏览

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劳动争议一年时间怎么计算

劳动争议的时间计算一般根据法律规定和实际情况来确定，通常包括以下几个方面：1. 起始时间点：劳动争议的计算起始时间通常是从发生争议的具体事件或行为发生的时间开始计算。比如，如果是因为工资问题而引发争议，起

2024-05-04 劳动争议 7433浏览

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劳动争议重灾区有哪些类型

劳动争议是劳动过程中，双方在利益分配、权利保障等方面产生的矛盾和纠纷。在不同的行业、地区和工作环境中，出现的劳动争议类型也不尽相同。本文将介绍常见的劳动争议类型，并分析造成其产生的原因。工资纠纷工资是

2024-05-03 劳动争议 3231浏览

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劳动能力鉴定书是什么样的

劳动能力鉴定书，是一份由专家或医生等有权威职称的人根据被鉴定人的身体状况和能力水平出具的证明文件。其主要内容包括被鉴定人的身体、智力、技术、经济情况及其具有的劳动能力评定等内容。劳动能力鉴定书通常由以

2024-05-03 工伤鉴定 7988浏览

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劳动争议怎么写起诉书范文

甲方：某公司乙方：甲方员工张三劳动争议纠纷事实1、甲方与乙方于20xx年x月x日签订劳动合同，合同期限为x年，工作岗位为x职位。2、乙方在甲方公司工作期间积累了一定的工作经验和业务能力。3、20xx年x月x日，甲方单方面解除

2024-05-03 劳动争议 9352浏览

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劳动争议的仲裁属于什么

劳动争议的仲裁属于劳动法律领域，是指在劳动合同、劳动关系等相关劳动法律事项中，因当事人之间的争议而产生的纠纷，由有关部门或机构进行仲裁处理的行为。劳动争议的仲裁是一种解决劳动争议的非诉讼程序，它在保障

2024-05-03 劳动争议 6741浏览

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劳动争议仲裁书交到哪里

根据中国的《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁书应交到以下两个地方：1.劳动争议仲裁书送达给当事人：劳动争议仲裁机构在作出劳动争议仲裁书后，应将仲裁书同时送达给劳动争议的双方当事人，即劳动者和用人单位

2024-05-03 劳动争议 4316浏览

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劳动与社会保障专业建议看什么书

劳动与社会保障专业是一个涉及到劳动法、劳动关系、社会保障等方面的学科，学习中不仅需要掌握理论知识，还要具备实际操作能力和解决问题的能力。因此，在专业学习过程中，建议阅读以下几本书籍，以提升对劳动与社会

2024-05-03 劳动保障 763浏览