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劳动争议具体指的什么

劳动争议是指劳动者与用人单位之间在劳动关系中发生的纠纷。具体包括以下几种情形:1. 工资争议。如用人单位拖欠或者未足额支付劳动者的工资、福利等报酬,或者扣押、克扣等行为。2. 工作时间争议。如用人单位安排劳动者超

2024-05-18 劳动争议 7577浏览

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怎么理解劳动争议仲裁时效

劳动争议仲裁时效是指劳动者向仲裁机构提出劳动争议申请的有效期限。这个时效对于保护劳动者的权益很重要。以下是对劳动争议仲裁时效的详细解释:1. 概念和法律依据根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议仲

2024-05-18 劳动争议 5288浏览

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没拿到劳动能力鉴定书怎么赔偿

没有取得劳动能力鉴定书的情况下如何申请伤残赔偿,是一个较为复杂的法律问题。下面我会从多个角度为您详细解答:1. 了解伤残等级认定的重要性在工伤或者职业病导致伤残的情况下,劳动者需要通过劳动能力鉴定确定伤残等级

2024-05-17 工伤鉴定 642浏览

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沈阳劳动争议诉讼时效多久

根据中国法律,针对劳动争议的诉讼时效是比较复杂的。一般情况下,劳动争议的诉讼时效如下:1. 工资支付纠纷的诉讼时效为2年,自工资应当支付之日起计算。这包括未支付工资、加班费、绩效工资等。2. 经济补偿金或赔偿金的诉讼

2024-05-16 劳动争议 5001浏览

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劳动争议找什么媒体

在处理劳动争议时,可以考虑寻求以下媒体渠道的帮助:1. 工会报刊:如果您是某个工会的成员,可以通过工会的内部报纸或杂志来反映自己的劳动争议情况。工会报刊通常能及时关注并报道工人权益方面的问题,可以为您提供专业的法

2024-05-15 劳动争议 9031浏览

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劳动争议仲裁死亡赔偿多少

劳动争议仲裁中涉及死亡赔偿的标准是比较复杂的,需要综合考虑一系列因素。根据相关法律法规的规定,主要包括以下几个方面:1. 基本赔偿标准根据《工伤保险条例》的规定,因工作原因死亡的员工,其近亡前12个月的平均工资作为

2024-05-15 劳动争议 2198浏览

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劳动争议撤诉怎么写

劳动争议撤诉声明书原告（原告姓名）：被告（被告姓名）：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，原告自愿撤销起诉，特此向法院提出撤诉申请，并确保本撤诉声明真实有效，愿为此承担法律责任。一、原告撤诉申

2024-05-11 劳动争议 2845浏览

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违规辞退怎么写劳动仲裁书

劳动仲裁书申请人：XXX（劳动者姓名）被申请人：XXX（雇主/公司名称）案件要件：1. 申请人与被申请人之间有劳动合同关系；2. 被申请人违反劳动合同约定，未履行劳动合同的义务；3. 申请人已经与被申请人协商解决劳动争议，

2024-05-11 劳动保障 3872浏览

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劳动争议开庭多久判

劳动争议案件是指劳动者与用人单位因工作纠纷而产生的争议，由劳动仲裁机构或人民法院依法处理。劳动争议案件一般包括因劳动合同、劳动报酬、工作时间、工作条件、工作安全等方面产生的争议。在开庭审理劳动争议案件

2024-05-11 劳动争议 5616浏览

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劳动争议处理律师怎么收费

劳动争议处理律师的收费方式通常根据不同的情况和案件进行定价。以下是一些律师通常采用的收费方式：1.固定收费：很多律师会针对特定的劳动争议案件提供一个固定的律师费用。这种方式适用于一些简单的或明确的劳动争议

2024-05-10 劳动争议 9968浏览