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劳动用工关系是什么

劳动用工关系指的是雇主和雇员之间的关系，涉及到双方在工作场所内的权利、义务、责任以及相互之间的权力关系。这种关系通常是通过雇佣合同或者劳动合同来规范的，其中包括工资支付、工作条件、工作时间、假期等方面

2024-05-02 劳动关系 9860浏览

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普宁劳动能力鉴定材料是什么

普宁劳动能力鉴定材料主要包括以下内容：1. 个人基本信息：包括姓名、性别、年龄、号码、联系方式等。2. 工作经历：详细列出个人的工作经历，包括所在公司或单位、工作职责、工作时间等。3. 教育背景：列出个人的教育经

2024-05-02 工伤鉴定 7249浏览

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劳动争议案冤假错案怎么办

劳动争议案件的冤假错案是司法系统中的一种常见情况，但如何解决这些案件则需要依据具体的情况和法律规定来进行处理。下面我将简要介绍一些可能的解决方案，供您参考：1. 调解协商：劳动争议案件在立案前通常会进行调

2024-05-02 劳动争议 5762浏览

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做劳动能力鉴定的材料有哪些

1. 健康证明：劳动能力鉴定需要用到体检结果，因此需要申请人提供身体健康证明，这份证明需要体检机构出具，并包含全面的身体检查内容，如血压、心率、肝肾功能、视力等。2. 个人明：作为劳动能力鉴定的申请人，需要提

2024-05-02 工伤鉴定 9110浏览

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怎么搜集证据证明劳动关系

要搜集证据证明劳动关系，首先需要明确劳动关系的定义。根据劳动法的规定，劳动关系是指劳动者与用人单位之间的权益关系。劳动关系的存在与否，取决于劳动者是否以经济和社会利益为目的，从事用人单位安排的工作，并

2024-05-02 劳动关系 1260浏览

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申请劳动能力鉴定到哪里去

劳动能力鉴定是由劳动和社会保障部门负责的，申请劳动能力鉴定可以到当地的劳动和社会保障局进行申请。具体的申请流程如下：1. 了解劳动能力鉴定的相关政策：劳动和社会保障部门会制定相关的政策和规定，了解这些政策

2024-05-02 工伤鉴定 9053浏览

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为什么提倡创造性劳动关系

提倡创造性劳动关系的理念源于对传统劳动模式的反思以及对未来工作趋势的洞察。创造性劳动关系旨在激发员工的创造力、创新能力和自主性，从而推动组织的发展和持续成功。以下是为什么提倡创造性劳动关系的一些重要原

2024-05-02 劳动关系 9488浏览

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劳动人事争议仲裁院干什么

劳动人事争议仲裁院是指由政府机构或者劳动行政部门设立的专门机构，负责解决劳动争议和人事争议的机构。它的主要职责包括调解、仲裁和解决劳动争议，保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定。劳动人事争议仲裁院

2024-05-02 劳动争议 5401浏览

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保障女性者劳动的措施是什么

随着社会的发展，越来越多的女性投身到各行各业中，为社会和家庭做出了重要贡献。为了保障女性者的劳动权益，各国都采取了一系列的措施。一、法律保障法律保障是最基础也是最重要的一种保障措施。《中华人民共和国劳

2024-05-02 劳动保障 2719浏览

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劳务关系告劳动仲裁要多久

劳动仲裁需要多久的时间取决于多种因素，包括案件的复杂程度、证据的充分性、双方当事人的配合程度以及劳动仲裁机构的工作效率等。一般情况下，劳动仲裁可能需要几个月甚至更长的时间才能得出最终裁决。首先，劳动仲

2024-05-01 劳动争议 206浏览