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劳动工伤
  • 劳动保障法是一项关乎劳动者权益和保障的法律法规,其目的在于保护劳动者的合法权益,维护和促进劳动者与用人单位之间的劳动关系稳定和和谐。下面将介绍一些关于劳动保障法的相关文章内容。第一,劳动合同法。劳动合
    2024-03-22 劳动保障 9997浏览
  • 劳动能力鉴定是为了确定劳动者在某种特定条件下的工作能力和劳动能力是否符合一定要求,以便为雇主、医疗机构和社会保障部门提供参考依据。在进行劳动能力鉴定时,可以通过一些官方网站查询相关信息。1. 国家劳动人才
    2024-03-22 工伤鉴定 5891浏览
  • 劳动与社会是相互依存、密不可分的关系。劳动不仅是人类社会生存和发展的基础,也是社会分工和组织的重要基础。在现代社会,劳动不仅仅是一种生存方式,更是一种社会关系,它涉及到经济、政治、文化等多个领域,影响
    2024-03-22 劳动关系 1015浏览
  • 在我国,十级工伤通常需要进行劳动能力鉴定。十级工伤是指因工作原因导致工人伤残程度达到国家规定的最高等级,已经造成永久性丧失劳动能力的工伤等级。对于十级工伤的工人来说,劳动能力的丧失给其工作和生活带来了
    2024-03-22 工伤鉴定 8675浏览
  • 劳动能力障碍是指个体在参与或完成工作任务时遇到的各种身体、智力或心理方面的困难或障碍,这些障碍会对其正常的工作表现产生影响。对于劳动能力障碍的鉴定是非常重要的,因为它将直接影响到个体的就业机会、工作表
    2024-03-22 工伤鉴定 167浏览
  • 甲状腺癌是一种癌症类型,常常会给患者的身体健康带来极大的影响。对于某些严重病情的患者来说,甲状腺癌可能会导致丧失劳动能力,使其无法正常工作或生活。在这种情况下,需要进行丧失劳动能力鉴定,以便获得相关的
    2024-03-22 工伤鉴定 5891浏览
  • 劳动诉讼被驳回是指在劳动纠纷案件中,法院未支持原告提出的诉讼请求,判决不利于原告的情况。如果劳动诉讼被驳回,原告可以考虑以下几种应对措施:1. **审查判决书和理由**:首先要认真审查法院的判决书和相关法律依据
    2024-03-22 劳动争议 752浏览
  • 建筑类劳动关系是指在建筑行业中雇主与劳动者之间的劳动关系,具有以下特征:1. 高度危险性:建筑行业是一个高风险的行业,工作环境复杂,工程涉及到高空、深坑、高温等危险因素,劳动者在工作中容易遭受伤害甚至丧生
    2024-03-22 劳动关系 4814浏览
  • 劳动关系的有效证明对于雇主和员工双方来说都是非常重要的。合法有效的劳动关系证明能够保障双方的权益,防范劳动纠纷的发生。下面我们将介绍如何进行劳动关系的证明。一、书面劳动合同首先,书面劳动合同是最基本的
    2024-03-22 劳动关系 1603浏览
  • 曲靖市劳动能力鉴定机构位于云南省曲靖市,具置位于曲靖市麒麟区青龙路305号。曲靖市劳动能力鉴定是一个承担人才培训、鉴定考核工作的机构,主要为市民提供劳动能力鉴定服务。其主要服务对象包括失业人员、残疾人、退
    2024-03-22 工伤鉴定 5463浏览
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  • 劳动局的仲裁员岗位主要包括:案件受理、仲裁庭准备、仲裁调解、裁决书制作等。这些岗位需要专业的法律知识和实践经验,以公正、公平地解决劳动争议。仲裁员需具备扎实的法律基础、良好的沟通技巧和调解能力,确保劳
    2025-04-08 仲裁员 8466浏览
  • 如果劳动合同未满被公司辞退,劳动者可以采取以下措施:首先与用人单位协商;其次,如果协商不成,可以向劳动争议调解委员会申请调解;还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁结果不满意,可以依法提起诉讼
    2025-04-07 1410浏览
  • 确定与包工头之间的劳动关系,需审查工作的持续性、报酬支付、工作内容是否属于雇佣单位的业务等。建议保存与包工头沟通的工作记录、工资支付凭证等,以便证明双方存在劳动关系。必要时,可咨询律师或相关机构,确保
    2025-04-07 劳动关系 4752浏览
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  • 劳动合同解除的赔偿金额因具体情况而异。通常,赔偿包括经济补偿和经济赔偿。经济补偿按照劳动者在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。经济赔偿则视违约或损害情况而定。另外,还需考虑工资标准、地区规定
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    2025-04-30 专利 8840浏览
  • 合同纠纷中,居间人应当遵循诚实、公正原则处理。出现纠纷时,居间人应及时与当事人沟通,了解双方诉求,协助调解。如无法调解,应依法依规处理合同违约事宜,维护各方权益。同时,居间人应保留相关证据,以备不时之
    2025-04-30 合同纠纷 3482浏览
  • 确认劳动关系后,若发生争议,可按照以下流程进行仲裁:1. 提交仲裁申请,准备相关证据。2. 仲裁委员会审查是否符合受理条件,决定是否受理。3. 受理后进行庭审,调查、辩论。4. 裁决前进行调解,调解不成则依法裁决。注
    2025-04-30 4757浏览
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