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劳动工伤
  • 根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁的赔偿主要包括以下几方面:1. 经济补偿金:用人单位违法解除劳动合同的,应该支付经济补偿金。补偿标准为工资月数×工作年限,但最低不低于上一年度城镇居民人均可支配收入的2个月工资。
    2024-08-10 劳动争议 2265浏览
  • 劳动仲裁和经济补偿都是解决劳资纠纷的常见方式,它们各有优缺点:劳动仲裁通常更加快捷和及时,可以帮助双方尽快达成共识,减少争议。但仲裁结果具有很强的强制性,可能无法完全满足双方的期望。经济补偿则更加灵活,可以根
    2024-08-09 劳动争议 5633浏览
  • 根据相关法律法规,劳动仲裁后的补偿程序通常需要一定的时间才能完成。主要包括以下步骤:1. 劳动者在收到仲裁裁决后,需要向用人单位提出补偿要求。用人单位应当在接到要求后15日内向劳动者支付相关补偿。2. 如果用人单位未
    2024-08-08 劳动争议 6802浏览
  • 劳动纠纷解决途径主要有两种:劳动仲裁和诉讼。劳动仲裁是一种更快捷、更便捷的解决方式。它由劳动仲裁委员会负责,通过当事人申请即可启动,不需要交纳诉讼费用。仲裁裁决具有法律效力,且可以在法院执行。劳动仲裁程序相
    2024-08-04 劳动争议 8426浏览
  • 根据了解,嵊州劳动仲裁办公室设在嵊州市秋涛路203号,主要负责处理嵊州市辖区内劳动争议案件。具体的工作职责包括:受理劳动争议案件,进行调解、裁决;监督用人单位遵守劳动法律法规的执行情况;为职工提供法律咨询服务;组织
    2024-07-31 劳动争议 3644浏览
  • 日照劳动仲裁是指在日照地区进行的劳动争议解决程序。要进行日照劳动仲裁,通常需要以下手续:1. 申请:申请人需填写劳动仲裁申请书,并提交相关证据和材料。 2. 受理:劳动仲裁机构受理申请后,会通知被申请人,并进行
    2024-07-30 劳动争议 1962浏览
  • 劳动仲裁主要针对以下人群:1. 企业员工:包括正式聘用的全职员工以及临时工、派遣工等非正式员工。如果员工与用人单位在工资、工作时间、休假、社会保险等劳动关系方面发生争议,均可申请劳动仲裁。2. 农民工:随着城镇化进
    2024-07-29 劳动争议 1953浏览
  • 劳动仲裁线上和线下各有优缺点:线上仲裁具有便利性,当事人无需亲自到场,可通过视频、文字等方式参与,降低了时间和交通成本。同时,信息记录和存档也更加方便。但线上仲裁也存在一些不足,比如缺乏必要的面对面交流和现场
    2024-07-27 劳动争议 1362浏览
  • 劳动仲裁监管会通常是指负责处理劳动纠纷的机构,其具置和名称可能因地区而异。在中国,劳动仲裁委员会通常设立在各级人民政府劳动和社会保障部门或者相关部门,以便处理劳动争议和纠纷。这些机构的职责包括调解劳动
    2024-07-26 劳动争议 8236浏览
  • 劳动仲裁录音格式要求通常包括以下几方面:1. 录音质量要求。录音应该清晰、无杂音、无失真,能够完整地记录仲裁庭的全部内容。2. 录音时长要求。录音时长要涵盖整个仲裁过程,确保无任何遗漏。通常要求15分钟以上。3. 录音文
    2024-07-24 劳动争议 708浏览
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    2025-04-10 手指骨折 3052浏览
  • 工伤的停工留薪期认定主要包括:劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受工伤医疗的期限。认定时需结合医疗机构的诊断证明、实际情况等因素确定。具体期限及相关待遇依据当地法律法规而定,建议咨询当地劳
    2025-04-10 7667浏览
  • 劳动仲裁时月工资的计算一般依据劳动者在劳动合同中约定的工资标准或者实际工资收入。如双方对工资存在争议,可根据实际工资条、银行流水记录、公司发放的工资证明等来计算。具体的月工资计算应结合实际工资构成及劳
    2025-04-10 3030浏览
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  • 无制劳务合同应明确以下内容:双方基本信息、工作内容、计算方式、支付周期、违约责任等。合同需注明无只按销售业绩计算,工作成果要求明确。合同双方签字确认,确保条款合法合规。合同内容应详实且具有法律效应。可
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  • 对于违法解雇导致的劳动争议,律师可以协助当事人采取以下措施:收集证据、申请劳动仲裁、准备起诉材料,并在必要时向法院提起诉讼。同时,律师会积极与雇主协商,争取合理赔偿。若无法达成一致,将依法,确保当事人
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