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劳动工伤
  • 面对欠工资不还的情况,可以通过劳动仲裁来解决。劳动仲裁是一种通过第三方机构解决劳动争议的方式,它具有效率高、成本低、程序简便等特点,能够保护劳动者的合法权益。下面详细介绍如何进行劳动仲裁以及注意事项。
    2024-03-31 劳动争议 7991浏览
  • 劳动仲裁是指由专门的仲裁机构或者委员会根据双方申请,对劳动争议进行调解、仲裁和裁决的一种制度。在劳动关系中,由于劳资双方在权益、利益上存在差异,可能会出现各种争议和纠纷。为了及时有效地解决这些争议,保
    2024-03-31 劳动争议 3149浏览
  • 劳动仲裁起诉是指雇员或雇主向劳动仲裁机构提出劳动纠纷仲裁申请,希望通过仲裁来解决劳动关系中出现的纠纷。劳动仲裁起诉的性质包括以下几个方面:1. 法律性质:劳动仲裁起诉是一种法律行为,属于维护劳动者权益、保
    2024-03-31 劳动争议 3114浏览
  • 劳动仲裁中心通常是指国家设立的专门机构,负责处理劳动纠纷和劳动争议。不同国家会有不同的名称和组织形式,下面我以中国为例,介绍中国的劳动仲裁中心。中国的劳动仲裁中心叫做劳动争议仲裁委员会,是由国家主管部
    2024-03-31 劳动争议 3635浏览
  • 超出劳动仲裁时效是一个棘手的问题,但仍有一些途径可以解决。首先,需要了解劳动仲裁时效是指从劳动争议发生之日起计算的一定期限内,向劳动争议仲裁机构提起仲裁的限制。如果超过这一时效,通常会认为仲裁请求已失
    2024-03-31 劳动争议 7932浏览
  • 西湖劳动仲裁律师是指在杭州西湖地区专业从事劳动仲裁案件的律师。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动仲裁法》,劳动仲裁律师在劳动争议解决中发挥着重要作用,帮助雇主和雇员在劳动关系中维护自身
    2024-03-31 劳动争议 6396浏览
  • 劳动仲裁是指用于解决劳动争议的一种非诉讼性方式,但如果当事人对仲裁结果不满意,可以向人民法院提起诉讼。在劳动争议仲裁作出裁决后,一方当事人有权向人民法院起诉请求改判或者撤销裁决。那么劳动仲裁后起诉多久
    2024-03-31 劳动争议 6941浏览
  • 苏州市劳动仲裁是指雇主与劳动者之间因劳动关系发生争议,经协商谈判未能解决时,依法向劳动仲裁机构申请仲裁处理的程序。苏州市劳动仲裁所需的材料及流程如下:一、申请人提交的材料:1. 《劳动争议仲裁申请书》:申
    2024-03-30 劳动争议 4757浏览
  • 劳动仲裁期限的有效性是指仲裁协议中规定的仲裁期限是否合法有效。劳动仲裁期限的规定对于劳资双方的权益具有重要意义,因此应该合理设定。下面是一篇关于劳动仲裁期限如何写的有效文章供参考:首先,劳动仲裁期限应
    2024-03-30 劳动争议 6602浏览
  • 长沙市的劳动仲裁机构主要是长沙市劳动争议仲裁委员会,也称为长沙市劳动仲裁院。下面详细介绍长沙劳动仲裁的相关信息。 1. 长沙市劳动仲裁机构简介长沙市劳动争议仲裁委员会是负责长沙市范围内劳动争议案件的仲裁机构
    2024-03-30 劳动争议 6415浏览
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  • 恢复劳动关系是指当用人单位与劳动者之间的劳动合同因各种原因被解除或终止后,经法律程序或协商确认原解除或终止行为无效,双方重新回到原有的劳动合同状态,继续履行劳动权利义务的法律行为。这一概念的核心是恢复
    2025-07-24 劳动关 5632浏览
  • 终止劳动合同的情形可以依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规进行划分,主要分为以下几类: 一、劳动合同期满终止1. 固定期限劳动合同到期:双方未续签或一方不同意续签,合同自然终止。若用人单位维持或提
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