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依据什么申请劳动仲裁赔偿
申请劳动仲裁赔偿的依据主要是相关法律法规,如《劳动法》、《劳动合同法》等,当劳动者权益受到侵害时,如未支付劳动报酬、违法解雇等,可申请劳动仲裁。申请时需提供相关证据,如劳动合同、工资单、工作记录等,证
2025-05-22
劳动争议
3512浏览
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被辞退怎么劳动仲裁索要工资
被辞退后,若公司未按时支付工资,可申请劳动仲裁索要。首先,收集相关证据,如劳动合同、工资单、解雇通知等。然后,向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请,详述情况并附上证据。仲裁委将会调查并作出裁决。若公司不执
2025-05-19
劳动保障
197浏览
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工伤劳动仲裁要什么流程
工伤劳动仲裁的流程包括:1. 提交劳动仲裁申请书,列明诉求及理由。2. 提交相关证据材料。3. 劳动仲裁机构受理申请后,进行开庭审理,调查质证。4. 作出裁决。对裁决不服的,可依法提起诉讼。整个流程旨在保障劳动者权益
2025-05-18
劳动争议
5157浏览
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劳动仲裁最多提前多少天
劳动仲裁的时间安排因地区和具体情况而异,包括申请提交后的受理、调解、审理等过程。整个流程可能需要数月时间。一般而言,劳动仲裁最多可提前十五日提出,以便有充足的时间进行案件审查和处理。具体的劳动仲裁时间
2025-05-17
劳动争议
6976浏览
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劳动仲裁邮件发哪些资料
劳动仲裁邮件需发送的资料包括但不限于劳动合同、工资条、工作记录、相关通知等证明材料。这些资料应能证明劳动关系、争议内容和相关事实。邮件中请确保资料完整、清晰,并附上详细的申诉书,以便仲裁委员会了解案件
2025-05-15
劳动争议
2995浏览
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劳资纠纷走劳动仲裁吗
劳资纠纷可以通过劳动仲裁解决。当劳动者与用人单位发生工资、福利、劳动时间等争议时,可首先尝试与用人单位协商;协商不成,可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳资纠纷的法定途径之一,有助
2025-05-14
劳动争议
7861浏览
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劳动仲裁私下和解需要多久
劳动仲裁私下和解的时间取决于双方当事人的沟通和协商进程。一般来说,如果双方愿意和解并达成共识,这一过程可能相对较快,几周或几个月均有可能。但如果双方存在较大分歧,可能需要更长时间进行协商和谈判。如希望
2025-05-08
劳动争议
1688浏览
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劳动仲裁后被辞退怎么办
劳动仲裁后被辞退,首先要确保自己的合法权益不受侵犯。可以寻求法律援助,了解个人权利和应对策略。如确认公司存在违法行为,可再次申请法律救济,要求恢复工作或获得相应赔偿。同时,积极寻找新工作,保持冷静,妥
2025-05-07
劳动保障
9459浏览
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劳动仲裁调解书的样式有哪些
劳动仲裁调解书的样式通常包括标题、编号、申请人及被申请人信息、争议事实、调解结果、调解员签名及印章等部分。调解书内容应明确双方自愿达成的调解协议,包括支付金额、履行期限、方式等。格式需正式、严谨,确保
2025-05-06
劳动争议
4316浏览
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被辞退如何劳动仲裁
被辞退后,如欲申请劳动仲裁,应先收集相关证据,如辞退通知、劳动合同、工资单等。然后前往当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请,填写申请表,述明争议事实、理由和请求。等待仲裁委员会受理后,按通知参加庭审。仲裁委
2025-05-05
劳动保障
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2025-11-07
劳动合同
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该怎样申请赔偿员工工伤
在中国,员工申请工伤赔偿需遵循《工伤保险条例》及相关法律法规。以下是专业准确的申请流程和注意事项:一、工伤认定流程1. 事故报告:用人单位应在员工发生工伤后**30日内**向当地人社部门提交工伤认定申请。若未及时
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2025-11-07
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劳动能力鉴定是指对劳动者因疾病或非疾病原因导致的劳动能力损害程度进行评估的一种专业性过程。根据中国相关法律法规,劳动能力鉴定应当由具有资质的劳动能力鉴定机构及其医师按照国家有关标准、规范开展:私人是否
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2025-11-07
劳动能力鉴定
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工伤认定后怎么赔偿金额
根据《工伤保险条例》及相关法律法规,工伤认定后的赔偿金额需结合具体情形及地方政策综合计算,以下为专业解答: 赔偿项目 具体说明 计算依据 医疗费用报销 工伤职工就医费用由工伤保险基金支付,包括诊
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在共同犯罪中,从犯的认定需依据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释,具体标准和司法实践如下:一、共同犯罪与从犯的法定定义根据《刑法》第25条,共同犯罪指二人以上共同故意犯罪;第27条规定,从犯是指在共同犯罪
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2025-11-25
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2025-11-25
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工伤十级残废应该怎么赔偿
根据中国《工伤保险条例》及各省市实施细则,工伤十级伤残的赔偿标准主要包括法定补偿项目和地方性补充补偿两部分,具体赔偿需结合本人工资、当地职工月平均工资及劳动关系状态综合计算。以下是专业赔偿说明:一、法
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2025-11-25
残废
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