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劳动工伤
  • 劳动仲裁中餐馆赔偿标准及法律依据1. 工资及加班费赔偿 拖欠工资: 餐馆需全额补发拖欠工资,并按应付金额50%-100%支付赔偿金(《劳动合同法》第85条)。 加班费: 工作日加班按150%支付,休息日加班按200%支付,法定节假日加班
    2025-06-01 劳动争议 1860浏览
  • 异地办理劳动仲裁涉及跨地区,需依据《劳动争议调解仲裁法》及各地实施细则处理。以下为具体操作流程和注意事项:一、确定管辖机构1. 用人单位所在地优先:依据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条,劳动争议仲裁由劳动
    2025-05-31 劳动争议 2072浏览
  • 以下是一份劳动仲裁指派函的模板及撰写要点: --- 劳动仲裁指派函 (XXXX)XX劳仲指字第XX号 XX市/县劳动人事争议仲裁委员会: 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定,现指派我单位工作人员(或代理律师)
    2025-05-30 劳动争议 1119浏览
  • 菏泽市劳动人事争议仲裁机构的具体地址和相关信息如下: 1. 菏泽市劳动人事争议仲裁院 地址:菏泽市中华路与太原路交叉口东南角(菏泽市人力资源和社会保障局院内)。 主要管辖市直及部分中央、省属驻菏企业的劳
    2025-05-27 劳动争议 6089浏览
  • 在中国,劳动者与用人单位发生劳动争议时,可通过劳动仲裁程序维护合法权益。申请劳动仲裁需根据争议类型和管辖规则选择正确的受理机构,具体流程及要点如下: 一、劳动仲裁的管辖机构1. 用人单位注册地或实际经营地仲
    2025-05-26 劳动争议 9417浏览
  • 劳动仲裁庭审的具体时长受多种因素影响,通常包括以下关键环节和变量:1. 案件复杂程度 简单案件(如工资拖欠、未签合同等)可能1-2次庭审即可结案,耗时约1-3个月;复杂案件(涉及经济补偿金、竞业限制等)可能需要3
    2025-05-24 劳动争议 3117浏览
  • 劳动争议仲裁超过半年未作出裁决的,当事人可依法向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束,案情复杂需要延期的,经批准最长
    2025-05-23 劳动争议 9295浏览
  • 申请劳动仲裁赔偿的依据主要是相关法律法规,如《劳动法》、《劳动合同法》等,当劳动者权益受到侵害时,如未支付劳动报酬、违法解雇等,可申请劳动仲裁。申请时需提供相关证据,如劳动合同、工资单、工作记录等,证
    2025-05-22 劳动争议 3512浏览
  • 被辞退后,若公司未按时支付工资,可申请劳动仲裁索要。首先,收集相关证据,如劳动合同、工资单、解雇通知等。然后,向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请,详述情况并附上证据。仲裁委将会调查并作出裁决。若公司不执
    2025-05-19 劳动保障 197浏览
  • 工伤认定科属于当地的人力资源和社会保障局(人社局)管辖。人社局是负责保障劳动者权益的政府部门,其中的工伤认定科主要负责处理工伤认定申请,进行相关的调查核实工作,以确定是否属于工伤事故,从而保障劳动者的
    2025-05-18 工伤认定 8128浏览
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    2025-07-26 1821浏览
  • 要确定工伤认定是否正在进行,可通过以下途径和方法进行确认:1. 用人单位通知 根据《工伤保险条例》规定,用人单位应在事故发生后30日内向社保部门提出工伤认定申请。若已提交申请,用人单位通常会告知员工受理进度
    2025-07-26 9364浏览
  • 劳资纠纷的解决方式需根据争议性质、双方诉求及实际情况综合选择,以下为主要解决途径及注意事项: 一、协商解决1. 直接沟通:优先通过企业内部沟通机制解决,如工会或人力资源部门介入调解。协商成本低、效率高,利于
    2025-07-25 劳资 1902浏览
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  • 劳动仲裁涉及金额的入账处理需根据仲裁结果、款项性质及企业会计制度进行账务处理,主要分为以下几种情况: 1. 用人单位支付赔偿金/补偿金应付职工薪酬科目:若仲裁裁决支付经济补偿金(如N+1)、赔偿金(2N)或拖欠工资
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  • 根据《中华人民共和国刑法》第三十条及司法解释,单位犯罪主体是指依法设立、具有独立财产和名义,能够独立承担法律责任的组织。具体包括以下类型:1. 公司 包括有限责任公司、股份有限公司等企业法人。无论国有、民营
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