劳动保障监察队_劳动工伤(第81页)-爱法小站

劳动工伤

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劳动保障管理制度有哪些

劳动保障管理制度包括以下内容：1. 劳动合同制度：规定用人单位与劳动者之间合作关系的基本条件和权利义务，明确双方在劳动关系中的权益。2. 最低工资制度：规定用人单位向劳动者支付的最低工资标准，保障劳动者的最低

2024-03-08 劳动保障 763浏览

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什么样的人在劳动保障所

在劳动保障所工作的人员通常包括以下几类：1. 劳动保障干部：负责劳动保障政策的制定和规划，监督和指导劳动保障工作的落实，处理涉及劳动争议的案件等。2. 劳动保障法律顾问：负责为劳动保障所提供法律咨询服务，解答

2024-03-08 劳动保障 9460浏览

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基层劳动保障协管员是什么

基层劳动保障协管员是由劳动保障部门委派到企业或事业单位的一种劳动保障监督管理人员。他们主要负责监督和管理企业或事业单位的劳动保障工作，确保企业依法为职工提供社会保险、工资福利等待遇，同时也负责处理劳动

2024-03-08 劳动保障 4544浏览

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中国劳动保障刊物多少钱

中国劳动保障刊物的价格取决于具体的刊物种类、期数、内容丰富度等因素。一般来说，劳动保障刊物的价格在几元到几十元不等。具体价格可在书店、网上书店或劳动保障出版社官方网站上查询或购买。

2024-03-08 劳动保障 7654浏览

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劳动仲裁小时工资怎么计算

劳动仲裁中的小时工资计算，依据《劳动法》及国家相关规定，以劳动者月薪为基数，按照月法定工作小时数（通常为174小时/月）来折算。具体公式为：小时工资 = 月薪 ÷ 月法定工作小时数。计算时需考虑正常工时制或综合工时

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女的劳动保障交到什么年纪

女性劳动保障交纳年龄因国家或地区的不同而异。在中国，一般来说，女性退休年龄是满五十周岁，可以领取养老保险待遇。这意味着女性劳动者需要交纳社保或相关劳动保险至五十岁。此外，还有一些特殊情况或政策调整可能

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什么是劳务合同应届生招聘

劳务合同应届生招聘是指企业与应届毕业生之间签订的劳务合同，用以规定双方在提供劳务和接受劳务过程中的权利和义务。这种招聘主要针对即将毕业或新踏入社会的大学生，为其提供工作机会，同时企业也能吸纳新鲜血液，

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2025-04-08 劳务合同 2294浏览

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工伤鉴定要在什么时候去做

工伤鉴定应在事故发生后及时进行，以确保受伤员工的权益。具体而言，应在治疗病情稳定或结束治疗后的一定时间内进行，以确保鉴定结果准确。具体时间可咨询当地劳动保障行政部门或鉴定机构，同时需准备相关材料，如医

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国家劳动保障标准是什么

国家劳动保障标准是指国家为了保障劳动者的合法权益，制定的一系列关于劳动条件、工资待遇、社会保障等方面的规定和准则。这些标准旨在规范企业用工行为，维护劳动者权益，促进劳动关系的和谐稳定。具体内容涉及工作

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