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劳动保障一类标准有哪些
劳动保障一类标准包括但不限于以下内容:1. 最低工资标准:制定最低工资标准,保障劳动者的基本生活水平。2. 最长工作时间标准:规定每日、每周工作时间的最长限制,防止过度劳累。3. 加班工资标准:规定加班工资的支付
2024-03-09
劳动保障
6535浏览
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蚌埠市劳动保障是什么单位
蚌埠市劳动保障局。
2024-03-09
劳动保障
8632浏览
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实施劳动保障监察哪些事项
劳动保障监察通常涉及以下几个方面的事项:1. 劳动关系:监察机构会查看雇佣关系是否合法,包括工资支付、工时安排、劳动合同等方面。2. 安全生产:监察机构会检查企业是否落实安全生产措施,确保员工工作环境和条件安
2024-03-09
劳动保障
6905浏览
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劳动保障专业课学什么
劳动保障专业主要学习劳动法律法规、劳动者权益保护、劳动争议处理、劳动关系协调、劳动合同管理等内容。具体包括劳动法、劳动合同法、劳动争议调解法、劳动监察法等相关法律法规,以及劳动保障制度、职业安全与卫生
2024-03-09
劳动保障
7912浏览
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手术费麻醉费工伤能报销吗
手术费、费和工伤费用通常是可以通过工伤保险进行报销的。在工作中受伤导致需要接受手术治疗的情况下,可以向工伤保险机构申报工伤,然后根据医疗费用报销的规定来进行报销手续。手续的具体要求可以咨询所在单位的人
2024-03-09
工伤赔偿
4917浏览
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街道劳动保障工作做什么
街道劳动保障工作包括以下方面:1. 组织开展劳动保障政策宣传,帮助居民了解相关政策法规和权益保障。2. 对居民提供就业服务支持,帮助他们寻找工作机会和提升就业能力。3. 开展劳动力市场调研,了解劳动力供需情况,为
2024-03-09
劳动保障
6125浏览
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社会保障号和劳动保障号是什么
社会保障号是在一些国家或地区用于识别个人身份和参加社会保障制度的唯一数字标识,例如美国的社会保障号(Social Security Number,简称SSN)和中国的社会保障号码。劳动保障号是在某些国家或地区用于识别个人身份和参加劳动
2024-03-09
劳动保障
1306浏览
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社会劳动保障面试内容是什么
在面试社会劳动保障的相关岗位时,面试内容可能包括以下几个方面:1. 岗位相关知识:包括社会保险制度、劳动法律法规、劳动关系、公共就业服务等方面的知识。2. 经验和能力:面试官可能会询问候选人在相关领域的工作经
2024-03-09
劳动保障
8186浏览
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乡镇劳动保障所是干什么的
乡镇劳动保障所主要负责为辖区内的农民工和其他城乡居民提供劳动保障服务。其主要职责包括:1. 受理、审核和登记农民工及其他城乡居民的劳动合同、工资支付证明等相关材料;2. 负责劳动争议的调解工作,包括协助双方协
2024-03-09
劳动保障
6391浏览
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劳动保障事务中心是干什么
劳动保障事务中心是负责提供劳动力市场相关服务的政府机构。其职责包括协助失业人员找工作、提供就业培训、颁发社会保险卡、向用人单位提供人才招聘服务等。劳动保障事务中心的目标是促进劳动力市场的平衡发展,帮助
2024-03-09
劳动保障
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填写在职劳动能力鉴定表需严谨准确,需详细准确填写,否则会影响鉴定结果的权威性和公正性。以下为具体填写要点及相关知识扩展:1. 个人信息部分 - 姓名、性别、年龄:与一致,年龄需填写周岁。 - 号:必须核对无误
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2025-07-25
鉴定表
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申报工伤有哪些证明材料
申报工伤需要准备以下证明材料:1. 工伤认定申请表:由用人单位或劳动者本人填写,需详细描述工伤发生的时间、地点、原因及经过。 2. 劳动关系证明:劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明等,用以确认劳动者与用人单位
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2025-07-24
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劳资纠纷有什么风险
劳资纠纷是劳动关系中常见的矛盾形式,可能对企业和劳动者双方造成多重风险,甚至影响社会稳定。以下从法律、经济、管理、声誉等维度展开分析:一、法律风险 1. 行政处罚:企业若因未签订合同、拖欠工资、超时加班等违
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2025-07-24
劳资纠纷
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共享劳动关系怎么认定
共享劳动关系的认定需要结合法律法规、司法实践和具体事实综合判断,主要可从以下几个维度分析:1. 劳动关系核心要素的审查 依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号),需同时满足三项核心条件:
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商标法
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租赁打印的合同有法律效力吗
租赁打印的合同是否具有法律效力,主要取决于合同内容及签署过程是否符合《民法典》相关规定,与合同载体形式(打印或手写)无直接关联。以下是关键法律要点和扩展分析:1. 形式合法性 《民法典》第四百六十九条明确
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在江苏徐州市工伤待遇怎么样
徐州市的工伤待遇主要依据《工伤保险条例》及江苏省、徐州市的相关政策执行,具体包括以下几个方面:1. 工伤医疗待遇 - 工伤职工在定点医疗机构治疗期间,符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的费用由
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2025-07-25
工伤待遇
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