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劳动关系主体资格怎么确定

劳动关系主体资格的确定是指在一个工作场所中，确定谁是雇主和谁是员工的过程。在劳动法律框架下，雇主和员工之间的关系有着明确的法律义务和责任，因此正确确定劳动关系主体资格对于保障双方的权益非常重要。劳动关

2024-04-03 劳动关系 2653浏览

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劳动关系是工作多久

劳动关系是指劳动者与用人单位之间由劳动合同所确定的相互关系。在现代社会中，劳动关系是社会生产过程中不可或缺的基本关系之一，它涉及到劳动者的权利、义务以及用人单位的责任和义务。而劳动关系中工作时间的长短

2024-04-03 劳动关系 6477浏览

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没有合同有劳动关系怎么办

在没有合同的情况下与雇主建立劳动关系，可能会导致双方之间的权益受损，因此需要采取一些措施来保护自己的权益。以下是一些可能的解决方案：1.明确劳动关系：尽管没有书面合同，但仍然可以通过口头协议或其他方式来确

2024-04-03 劳动关系 6914浏览

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劳动关系案二审需准备什么

劳动关系案件的二审是对一审法院作出的判决或裁定进行再审审理的程序。在面对劳动关系案件二审时，劳动者或用人单位需要准备的材料和步骤如下：一、递交上诉状或答诉状1. 劳动者或用人单位如果对一审法院的判决或裁定

2024-04-02 劳动关系 5179浏览

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断劳动关系如何接续养老金

断开劳动关系后如何接续领取养老金一直是许多退休人士关心的问题。根据我国相关政策规定，劳动者在退休后可继续领取养老金待遇，以下是针对此问题的详细解析。首先，接续养老金需要具备以下条件：1. 达到法定退休年龄

2024-04-02 劳动关系 7872浏览

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无劳动关系的认定标准有哪些

在法律规定中，无劳动关系的认定标准主要包括以下几个方面：一、独立承担业务风险：1. 是否有独立承担经营风险的能力：雇佣关系下，劳动者通常是在雇主的指导和监督下从事工作，不承担业务和经营风险；而独立服务关系

2024-04-02 劳动关系 7272浏览

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劳动关系确认超时效怎么办

劳动关系确认是指用人单位和劳动者之间明确劳动关系的一种法律程序，是确立双方权利和义务的重要环节。但是在实际操作中，有时可能由于各种原因导致劳动关系确认超时，这给双方带来了困扰和不确定性。那么，劳动关系

2024-04-02 劳动关系 9174浏览

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如何去看待劳动关系的变化

随着社会的不断发展和经济的持续增长，劳动关系也在不断发生变化。传统的雇主-员工模式逐渐被打破，灵活就业、自由职业者的出现改变了劳动关系的格局。如何看待劳动关系的变化，需要从多个角度来思考。首先，劳动关系

2024-04-02 劳动关系 9564浏览

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清城区劳动关系律师所在哪里

清城区劳动关系律师所主要分布在清城区的市中心地带，这里是政府机关、企事业单位集中的区域，律师所也多集中在这一区域。以下是清城区劳动关系律师所主要分布的地点：1. 清城区政府周边：清城区政府在市中心地带，周

2024-04-02 劳动关系 6723浏览

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劳动关系不和谐有哪些表现

劳动关系不和谐通常会表现出多种方面的迹象，其中包括以下几个方面：1. 沟通不畅：劳动关系不和谐的表现之一是沟通不畅。员工和管理层之间的沟通不畅可能会导致信息不对称，工作任务的不明确性以及决策的不透明性。员

2024-04-02 劳动关系 9945浏览