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认定劳动关系的法条有哪些
认定劳动关系的法条主要包括《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规。这些法条规定了劳动者与用人单位之间劳动关系的建立、履行、变更、解除等情形,明确了双方的权利和义务
2025-05-19
劳动关系
7305浏览
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劳动关系处理的内容有什么
劳动关系处理涉及劳动者与用人单位之间的多方面问题,包括但不限于合同签订、劳动报酬、工作时间、社保福利、劳动保护、解雇与离职等。双方应依法依规处理,维护各自权益。处理时需遵循法律法规,通过协商、调解、仲
2025-05-18
劳动关系
8762浏览
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劳动关系管理师工资多少
劳动关系管理师的工资因地区、企业规模、工作经验和个人能力等因素而异。在大城市或大型企业,具有丰富经验和高级职位的劳动关系管理师,月薪可达数万元。中小城市或初创企业的劳动关系管理师薪资略低,但相对稳定。
2025-05-16
劳动关系
2098浏览
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局劳动关系科职责是什么
局劳动关系科主要负责协调与规范劳动关系的各项工作。其职责包括:执行劳动法律法规,调解劳动纠纷,指导企业劳动合同签订与履行,实施劳动保障政策等。旨在维护劳动者权益,促进企业与劳动者和谐稳定的关系,确保劳
2025-05-15
劳动关系
8889浏览
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解除劳动关系后怎么办退
解除劳动关系后,劳动者应办理退工手续。这包括与用人单位沟通确认解除劳动关系的时间,办理工资结算、社保关系转移等手续。劳动者需妥善保管相关证明材料,如解除劳动关系通知书等。如有经济补偿金或拖欠工资等,确
2025-05-13
劳动关系
7847浏览
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职工怎么恢复劳动关系
职工恢复劳动关系通常需要与雇主进行积极沟通。在协商一致的前提下,双方应明确恢复劳动关系的时间、岗位、待遇等细节,并签订书面协议。如因争议无法协商解决,职工可寻求劳动仲裁或法律途径,同时保留相关证据,确
2025-05-12
劳动关系
8661浏览
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劳动关系协调员怎么报
劳动关系协调员报名步骤如下:1. 访问当地职业技能鉴定中心官网或相关政府部门网站,了解报名信息和要求。2. 准备相关证件和资料,如、学历证明、工作经验证明等。3. 在线填写报名信息,上传证件资料。4. 缴纳报名费用,
2025-05-10
劳动关系
7214浏览
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如何申请续签劳动关系
申请续签劳动关系,需先了解现有合同到期时间,提前与用人单位沟通。双方协商一致后,可按照公司流程填写劳动合同续签申请,说明续签意愿和原因,并附上工作业绩报告。审核通过后,可正式签订劳动合同续签协议。务必
2025-05-07
劳动关系
5580浏览
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劳动关系最高形态是什么
劳动关系的最高形态是和谐稳定的劳动关系。这种关系建立在相互尊重、平等协商、合作共赢的基础上,双方形成命运共同体,共同为组织的发展和目标努力。员工积极参与决策,有充分的安全感和归属感,劳资双方和谐共处,
2025-05-06
劳动关系
3938浏览
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劳动关系要转出去怎么办
若需将劳动关系转出,首先应与所在公司及相关部门沟通,了解转出的具体流程、条件和要求。之后准备相关材料,如劳动合同、明等,按要求填写申请表。完成审批后,办理社保、公积金等关系的转移手续。整个过程需遵循相
2025-05-05
劳动关系
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骨折了工伤鉴定吗
骨折是否属于工伤需根据具体情况鉴定,主要依据《工伤保险条例》及相关法律规定。以下是关键要点:1. 工伤认定条件 根据《工伤保险条例》第十四条,符合以下情形可认定为工伤: - 在工作时间和工作场所内因工作原
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2025-07-23
7066浏览
工伤认定赔偿款谁拿
工伤认定赔偿款的归属主要根据《工伤保险条例》及相关法律规定确定,具体分为以下几种情况:1. 职工本人领取 工伤赔偿款原则上由受伤职工本人直接领取,包括医疗费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金等项目。若职工
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2025-07-23
赔偿款
7204浏览
福田区劳动争议仲裁在哪里
福田区劳动争议仲裁的具体受理地点为深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会,地址通常位于福田区政务服务大厅或人社局办公区内。以下是详细信息及扩展内容:1. 具体地址 深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会办公地址一
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2025-07-23
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劳动服务保障员是什么
劳动服务保障员是一种专门负责维护劳动者合法权益、提供相关社会服务的职业岗位,主要职责是协助落实劳动法律法规,协调劳资关系,并为劳动者提供政策咨询、权益保障等服务。以下是关于这一职务的详细说明:1. 核心职
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劳务合同里哪些有效无效
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工伤险多久报销到账
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星巴克(Starbucks)作为全球知名咖啡连锁品牌,在知识产权保护领域布局广泛,其专利涉及产品、制作设备、包装设计及数字技术等多个层面。以下列举其核心专利及相关品牌保护策略:1. 咖啡制作设备与技术专利 - Mastrena咖
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2025-08-10
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设计合同纠纷在哪起诉
设计合同纠纷的起诉管辖主要依据《中华人民共和国民事诉讼法》及合同约定,具体包括以下几种情形:1. 合同约定管辖 若设计合同中明确约定了争议解决的管辖法院(如甲方所在地、乙方所在地或第三方地点),只要该约定
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2025-08-10
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在工地发生工伤后,鉴定流程及责任方涉及多个环节,具体如下: 一、工伤认定的主体 1. 人力资源和社会保障局(人社局) 工伤认定由用人单位所在地或事故发生地的区/县级人社局工伤保险科负责。员工或家属需在事故发
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2025-08-10
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