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不是劳动关系怎么算工伤

在我国法律框架下，工伤认定通常以劳动关系为前提，但非劳动关系情形下仍可能通过其他途径获得工伤性质保障，具体分为以下几种情况：1. 劳务关系中的工伤处理劳务人员虽不构成劳动关系，但根据《民法典》第1192条，提供

2025-08-14 劳动关系 7099浏览

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怎么样证明劳动关系

要证明劳动关系，通常需要结合多方面的证据，具体可从以下角度进行：1. 劳动合同 书面劳动合同是最直接的证据，明确约定了工作内容、薪资、期限等条款。即使未签订书面合同，根据《劳动合同法》的规定，事实劳动关系

2025-08-12 劳动关系 7327浏览

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无劳动关系证明需要怎么开

无劳动关系证明是一种由用人单位出具的书面文件，用于证明个人与单位之间不存在或已终止劳动关系。以下是开具该证明的详细流程、注意事项及相关知识扩展： 一、开具流程1. 确认需求方要求 明确证明用途（如社保转移

2025-08-11 劳动关系 5447浏览

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什么是有偿解除劳动关系

有偿解除劳动关系是指用人单位与劳动者在协商一致的基础上，通过支付经济补偿的方式提前终止劳动合同的法律行为。其核心是用人单位以金钱补偿换取劳动者同意解除劳动关系，属于《劳动合同法》规定的合法解除形式之一

2025-08-09 劳动关系 3825浏览

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劳动关系协调员资格证书哪里考

劳动关系协调员资格证书的考试由中国人力资源社会保障部门及各地区职业技能鉴定中心组织实施，具体考试安排和报名渠道如下：1. 人力资源和社会保障部门 考生可登录所在地的省、市人力资源和社会保障厅（局）官网查询

2025-08-07 劳动关系 8365浏览

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劳务中介无效合同纠纷怎么处理

劳务中介无效合同纠纷处理需结合《民法典》《劳动合同法》及相关司法解释，具体可从以下几个方面着手： 一、确认合同无效的法律依据1. 《民法典》第144-146条 若合同存在以下情形，可直接主张无效： - 中介无民事行为

2025-08-04 劳动合同 3221浏览

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处理一起劳动关系要多久

处理劳动关系的时间取决于案件复杂性、争议类型、处理程序和法律程序等多个因素。处理流程可能短则数周，长则数年。1. 协商解决（1-4周） 双方通过协商达成一致是最快的解决方式，适用于争议较小、双方愿意妥协的情况

2025-08-03 劳动关系 3989浏览

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两个劳动关系如何办理保险

在中国，劳动者同时存在两个劳动关系时办理社会保险的要点如下：1. 法律依据 《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。对于双重劳动关系，最高人民法院司法解释（2021）

2025-08-01 劳动关系 4344浏览

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迟迟不能确认劳动关系怎么处理

迟迟不能确认劳动关系时，可采取以下法律途径和注意事项：1. 收集证据 - 书面证据：如劳动合同、工资条、入职通知书、考勤记录、社保缴纳记录等，这些是证明劳动关系的直接证据。 - 辅助证据：、工服、工作群聊天记

2025-07-28 劳动关系 6440浏览

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什么是劳动关系用工主体

劳动关系用工主体是指在劳动法律关系中，依法招用劳动者并承担相应权利义务的用人单位或组织。根据中国《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，用工主体的范围和特征主要包括以下内容：1. 企业、个体经济组织 包括有限

2025-07-27 劳动关系 8716浏览