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是否存在劳动关系是什么意思

是否存在劳动关系是指通过法律或事实标准，判断劳动者与用人单位之间是否形成了符合法律定义的劳动关系（即具有从属性、持续性、有偿性的权利义务关系）。这一判断是劳动争议处理、工伤认定、社会保险缴纳等法律事务

2025-12-02 劳动关系 1238浏览

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劳动合同应该怎么解除

劳动合同的解除需严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，根据不同情形遵循法定程序。以下是专业解析：一、法定解除类型及条件 解除类型适用条件程序及注意事项 协商解除双方均同意终止合同签订书面解除协

2025-12-02 劳动合同 4435浏览

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什么是劳动关系监察法规定

在中国法律体系中，劳动关系监察法规定主要体现于《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及《劳动保障监察条例》等法规，旨在通过行政监管保障劳动者权益、规范用人单位行为。以下从定义、法律依据、

2025-12-01 劳动关系 8164浏览

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怎么解除劳务行业劳动合同

解除劳务行业劳动合同需严格遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，具体流程和注意事项如下：一、劳动合同解除的法定情形根据《劳动合同法》第36-44条，解除方式分为三类： 解除类型适用条件程序要求 协商解除

2025-12-01 劳动合同 255浏览

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如何构筑和谐劳动关系教案

以下是关于如何构筑和谐劳动关系教案的专业性内容，结合法律法规、管理实务及案例分析，适合用于企业培训或高校教学。一、教案核心目标通过本教案，学习者应掌握：劳动关系协调的关键原则、法律法规的合规应用、沟通

2025-11-28 劳动关系 1035浏览

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解除劳动合同给予多少赔偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，解除劳动合同的赔偿标准主要取决于解除原因和工作年限。以下为专业解答：一、经济补偿金标准（合法解除情形）依据《劳动合同法》第46-47条，用人单位合法解除时需支付经济

2025-11-28 劳动合同 8371浏览

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什么是外在劳动关系

外在劳动关系（External Labor Relationship）是指劳动者与非直接雇主建立的劳动关系，其核心特征是雇佣关系与用工关系分离，通常通过第三方中介机构（如劳务派遣公司、人力资源外包公司等）实现。以下从定义、特征、类型及法

2025-11-27 劳动关系 906浏览

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怎么鉴定劳动关系时间

鉴定劳动关系时间是劳动争议中的核心问题之一，涉及用工起止时间、连续工龄计算、经济补偿等权益判定。以下是专业鉴定方法及依据：一、劳动关系存续时间的法律依据根据《劳动合同法》第7条、第10条及《关于确立劳动关

2025-11-26 劳动关系 6105浏览

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劳动关系专业学什么

劳动关系专业是管理学、法学、社会学等多学科交叉的应用型专业，旨在培养掌握劳动关系管理、劳动法律政策、人力资源协调等核心能力的复合型人才。以下是该专业的主要学习内容和职业方向：一、核心课程体系 类别典型课

2025-11-25 劳动关系 7349浏览

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劳动关系被解除证据怎么办

在劳动纠纷中，劳动关系解除证据的收集与保全直接关系到劳动者结果。以下是专业建议和法律指引：一、解除劳动关系的关键证据类型 证据类型具体内容法律效力 解除通知书单位出具的书面解除文件（需加盖公章）核心直接

2025-11-23 劳动关系 6069浏览