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劳务外包合同怎么签协议

劳务外包合同的签订需要严谨的法律条款和清晰的权责划分，以下为关键流程及注意事项：一、合同主体明确1. 资质核查：确认外包公司具备合法经营资质（营业执照、劳务派遣许可证等），并通过企业信用公示系统核查其信用

2025-08-23 劳动合同 4101浏览

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派遣制劳动关系是什么

派遣制劳动关系是指用人单位（派遣单位）与劳动者签订劳动合同后，将劳动者派往用工单位（实际用工方）工作，由用工单位指挥管理，形成的一种特殊劳动关系形式。其核心特征是"雇佣与使用分离"，属于非标准用工方式，受

2025-08-22 劳动关系 923浏览

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劳动合同备案怎么网上解除

劳动合同备案的网上解除流程及注意事项如下：1. 确认地方政策与平台 不同省市劳动合同备案的解除流程可能存在差异，需优先查询当地人社部门官网或政务服务平台的指引。例如，广东省可通过“广东省人力资源和社会保障厅

2025-08-22 劳动合同 7140浏览

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劳动关系专业有什么要求

劳动关系专业是一门涉及劳动法律、人力资源管理、社会保障、工会与集体谈判等多领域的交叉学科，对学生的专业知识、实践能力和职业素养有较高要求。以下是具体要求及扩展内容：1. 学科知识基础 - 法律素养：需系统学

2025-08-21 劳动关系 8843浏览

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中国劳动关系学院在什么区

中国劳动关系学院主要校区位于北京市海淀区，具体地址为海淀区增光路45号。海淀区是北京高校聚集地，拥有浓厚学术氛围和优质教育资源，该区域还集中了大量科研院所和高新技术企业。该校在河北涿州设有分校区，地址为涿

2025-08-18 劳动关系 3097浏览

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恢复劳动关系的风险是什么

恢复劳动关系涉及多方面的法律和实务风险，具体可分为以下几类： 一、法律程序风险 1. 法律依据不足：若原劳动关系解除或终止符合《劳动合同法》规定（如合法裁员、合同到期未续签等），劳动者主张恢复劳动关系可能因

2025-08-17 劳动关系 2301浏览

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解除劳动合同需要注意什么

解除劳动合同需要注意以下关键要点，涉及法律程序、权益保障和风险防范：1. 法律依据与合规性 需明确解除理由是否符合《劳动合同法》规定。合法情形包括：协商一致（第36条）、员工过失性解除（第39条）、非过失性解

2025-08-16 劳动合同 9928浏览

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不是劳动关系怎么算工伤

在我国法律框架下，工伤认定通常以劳动关系为前提，但非劳动关系情形下仍可能通过其他途径获得工伤性质保障，具体分为以下几种情况：1. 劳务关系中的工伤处理劳务人员虽不构成劳动关系，但根据《民法典》第1192条，提供

2025-08-14 劳动关系 7099浏览

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怎么样证明劳动关系

要证明劳动关系，通常需要结合多方面的证据，具体可从以下角度进行：1. 劳动合同 书面劳动合同是最直接的证据，明确约定了工作内容、薪资、期限等条款。即使未签订书面合同，根据《劳动合同法》的规定，事实劳动关系

2025-08-12 劳动关系 7327浏览

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无劳动关系证明需要怎么开

无劳动关系证明是一种由用人单位出具的书面文件，用于证明个人与单位之间不存在或已终止劳动关系。以下是开具该证明的详细流程、注意事项及相关知识扩展： 一、开具流程1. 确认需求方要求 明确证明用途（如社保转移

2025-08-11 劳动关系 5447浏览