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劳动关系协调师怎么样看书

劳动关系协调师看书要有系统的方法。首先，要通读教材，理解基本框架和关键知识点。其次，结合实际案例进行分析，加深理解。同时，做笔记有助于巩固记忆。反复阅读、积极思考、做模拟题也是有效的学习方法。此外，还

2025-01-29 劳动关系 9664浏览

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怎么认定上班途中工伤不赔

认定上班途中工伤不赔通常基于以下情况：伤害并非在合理上班途中发生，例如偏离正常路线；伤害非因工作原因造成，如个人过失或违法行为导致的交通事故；未在规定时间内报告工伤；缺乏必要的证明材料，如医疗证明、目

2025-01-28 工伤认定 7901浏览

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劳动关系生育津贴怎么申请

劳动者可申请生育津贴，流程如下：1. 提交材料：、结婚证、医院出生证明、社保卡等。2. 填写申请表：至单位或当地社保局领取。3. 审核：社保局对提交的材料进行审核。4. 领取津贴：审核通过后，生育津贴将发放至个人或单

2025-01-28 劳动关系 6122浏览

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劳动关系主体怎么确认的

劳动关系主体的确认主要依据双方是否具备建立劳动关系的法律要件。用人单位需符合法定资格，劳动者需具备劳动能力和权利能力。双方通过劳动合同确定关系，劳动合同内容必须符合法律要求。判定劳动关系时还需考虑实际

2025-01-27 劳动关系 7645浏览

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旷工怎么认定工伤

旷工工伤认定需符合法定条件。劳动者在工作时受伤，即使旷工，也应视为工伤。但认定过程中需提供相关证据，如事故现场调查记录、医院诊断证明等，并符合《工伤保险条例》中关于工伤的认定标准。最终，工伤认定需由劳

2025-01-25 工伤认定 7316浏览

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作为甲方如何处理劳动关系

作为甲方，处理劳动关系应遵守法律法规，遵循公平、公正、合理原则。建立明确的劳动合同，保护劳动者权益，同时加强沟通和培训，提升员工满意度和忠诚度。遇到劳动争议时，及时调解，确保双方权益。总之，应建立和谐

2025-01-24 劳动关系 4040浏览

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眼睛工伤怎么认定

眼睛工伤的认定需要满足以下条件：在工作过程中因工作原因导致的眼睛受伤，包括事故或职业病的伤害。认定程序包括向用人单位报告并就医，由医疗机构出具诊断证明，提交给劳动部门申请工伤认定。认定过程中需准备相关

2025-01-23 工伤认定 9009浏览

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仲裁申请确认劳动关系如何写

关于确认劳动关系的仲裁申请书，应包括以下要点：1. 开头明确申请人和被申请人的基本信息。2. 阐述申请目的，即确认与被申请人之间的劳动关系。3. 详细描述双方建立关系的起始时间、地点、工作内容等。4. 提供相关证据，

2025-01-23 劳动关系 5006浏览

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劳动关系时长怎么算

劳动关系的时长计算，一般以劳动者与用人单位建立劳动关系并共同协商确定的工时制度为基础。通常依据劳动合同中的约定，结合每日、每周或每月的工作时间累计计算。实际计算中还需考虑休息休假、加班等因素。具体计算

2025-01-21 劳动关系 6533浏览

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没有劳务合同如何认定工伤

即使没有劳务合同，仍然可以通过其他证据来认定工伤。员工可收集工资条、考勤记录、、人证等证明与用人单位存在事实劳动关系。发生工伤后，要及时向劳动保障部门申请工伤认定，并提交相关证据。只要劳动关系和工伤事

2025-01-21 劳动合同 1360浏览