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人事主管劳动关系怎么考核

作为人事主管，劳动关系管理是需要高度重视和考核的一个方面。劳动关系管理，是指管理者、雇主、员工之间的关系，是维护企业员工和企业利益之间的一种管理方式。考核劳动关系管理主管能力是企业HR系统中非常重要的一个

2024-04-19 劳动关系 2437浏览

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社会资本如何认定劳动关系

社会资本是指人们在社会生活中形成的信任、互惠、合作、文化习惯以及社会网络等方面的资源。劳动关系则指员工与雇主之间的合同关系。社会资本对于劳动关系的认定具有一定的影响。首先，社会资本可以帮助员工和雇主建

2024-04-19 劳动关系 7354浏览

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劳动关系的佐证材料是什么

劳动关系的佐证材料是指证明雇佣关系存在和确立的文件或证据。这些材料对于雇主和雇员都至关重要，因为它们可以用来证明双方之间的权利和责任。以下是一些常见的劳动关系佐证材料：1. 劳动合同：劳动合同是雇佣关系的

2024-04-19 劳动关系 4011浏览

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人事劳动关系怎么转移

人事劳动关系的转移是指员工从一家公司转移到另一家公司时，原有的劳动关系如何处理和转移的过程。这个过程涉及到一系列的法律程序和程序，下面我将详细介绍人事劳动关系转移的相关内容。 人事劳动关系转移的基本概念

2024-04-19 劳动关系 1366浏览

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派遣制如何证明劳动关系

派遣制是一种现代化的劳动力管理模式，它在国内外被广泛采用。派遣劳动关系的形成和存在，需要明确的劳动合同和相关的证明材料。在实践中，如果用人单位无法证明派遣工作人员与其之间的劳动关系，将可能引发一系列的

2024-04-19 劳动关系 7651浏览

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通话录音怎么证明劳动关系

通话录音作为证据证明劳动关系是一种相对有效的手段，但需要结合其他证据进行综合考量。以下是一些探讨通话录音如何证明劳动关系的思路，建议您进一步扩展和完善，以满足800字以上的要求： 1. 录音内容的关联性通话录音

2024-04-19 劳动关系 7984浏览

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腰椎凸出怎么认定工伤几级

腰椎凸出是一种常见的职业病，常见于需要长时间持续弯腰、举重等重体力劳动的人群，如搬运工、建筑工人等。对于腰椎凸出患者，如何认定其为工伤几级是一个比较常见的问题。首先，员工应该及时向用人单位申报工伤，并

2024-04-19 工伤认定 8816浏览

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如何否定事实劳动关系

劳动关系是指用人单位与劳动者之间建立的雇佣关系，通过签订劳动合同约定劳动者为用人单位提供劳动力，用人单位支付工资和提供一定的工作条件。在现实生活中，有时候用人单位会否认这种事实劳动关系，以规避法律责任

2024-04-19 劳动关系 8297浏览

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劳动关系工资怎么计算

劳动关系的工资是按照劳动合同和相关法律法规的要求来计算的。在计算劳动关系的工资时，需要考虑工资的基础、计算方式、税费等方面的因素。下面就来详细地介绍劳动关系工资的计算。一、工资的基础1.基本工资：基本工资

2024-04-19 劳动关系 3437浏览

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劳动关系外包指什么人

劳动关系外包是一种企业外包的形式，它是指企业将一些与劳动力相关的事务，例如招聘、培训、工资核算、社保缴纳、劳动合同管理等工作，委托给专业的劳动力资源服务机构管理。这种专业机构提供的服务，可以让企业在节

2024-04-19 劳动关系 5313浏览