欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
当前位置:爱法小站 >> 劳动工伤 >> 劳动关系证书 >> 百科列表
分类
TAG
劳动工伤
  • 劳动关系鉴定的时间要求因地区和具体情况而异。一般来说,劳动争议发生后,当事人应在法定时限内(如一年)向劳动争议仲裁委员会提出鉴定申请。鉴定过程可能包括举证、调查等环节,整个流程通常需要一定时间。具体的
    2024-11-10 劳动关系 5470浏览
  • 劳动关系备案信息填写应准确完整,包括劳动者姓名、号、联系电话等基本信息,用人单位名称、注册地址、劳动者入职时间、工作岗位、合同期限等合同相关信息。请确保所填信息真实有效,以便相关部门管理和维护劳动者权
    2024-11-09 劳动关系 8471浏览
  • 劳务合同要判定是否存在劳动关系,主要依据工作内容的关联性、劳动报酬支付方式、管理与被管理关系等因素。如劳动者提供的工作是用人单位业务组成部分,双方存在管理与被管理关系,劳动报酬规律支付,即可认定存在劳
    2024-11-07 劳动关系 8668浏览
  • 不真实的劳动关系违反劳动法规定,侵害劳动者权益。对此,劳动者可要求用人单位赔偿工资损失、加班费、社保费用等。如双方协商无果,可寻求法律途径,提起劳动仲裁或诉讼,根据具体情况要求用人单位承担法律责任,赔
    2024-11-06 劳动关系 3033浏览
  • 规范劳动关系的部门规章包括《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动保障监察条例》等。这些规章旨在保护劳动者合法权益,明确劳动关系双方的权利和义务,促进劳动关系的和谐稳定。
    2024-11-04 劳动关系 1826浏览
  • 事实劳动关系的形式多样,主要包括以下几种:未签订书面劳动合同但实际存在用工关系、劳动合同到期后未续签但实际用工、口头协议或约定用工等。这些形式的关键在于双方实际存在用工关系,且劳动者提供的劳动是用人单
    2024-10-31 劳动关系 4982浏览
  • 志愿者事实劳动关系可描述为:志愿者(个人姓名)与(组织名称)建立事实劳动关系,从事(具体工作内容),工作时间自(起始日期)至今。志愿者遵守组织规章制度,接受组织管理,从事的工作是组织业务组成部分,双方
    2024-10-29 劳动关系 6539浏览
  • 事实劳动关系是指劳动者与用人单位之间虽然没有签订正式的劳动合同,但双方实际存在劳动过程中的权利义务关系。这种劳动关系以实际劳动行为为基础,双方存在管理与被管理、领导与被领导的社会关系,劳动者为用人单位
    2024-10-27 劳动关系 3558浏览
  • 学徒在多数情况下是算作劳动关系的。学徒作为劳动者,在用人单位的指导和监督下学习相关技能,并接受管理,符合劳动关系的特征。但具体判断还需根据双方签订的合同内容和实际工作内容来确定。因此,学徒通常被视为劳
    2024-10-26 劳动关系 1315浏览
  • 否定劳动关系的行为包括但不限于:双方未签订劳动合同、劳动者未实际提供劳动、工作内容与约定不符、用人单位未支付劳动报酬、劳动者不受用人单位管理约束等。此外,劳动者与第三方存在实际雇佣关系、劳动者自行承担
    2024-10-24 劳动关系 8624浏览
  • 首页
  • 上一页
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 下一页
  • 尾页
  • 栏目推荐
  • 劳动保障相关文章的标题可以从多个角度拟定,以下为不同方向的示例及扩展说明:1. 政策法规方向 《中华人民共和国劳动保障法规全解:从劳动合同到社会保险》 可结合《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等核心法律
    2025-07-25 721浏览
  • 劳动关系协调员的薪酬因地区、资历、公司规模等因素差异较大,以下是具体分析:1. 地区差异 - 一线城市(如北京、上海):月薪通常在8000-15000元,资深岗位可达20000元以上。 - 二三线城市:月薪范围约为5000-10000元,部
    2025-07-25 协调员 1831浏览
  • 作废劳务合同的撰写需严谨规范,重点包含以下核心内容和注意事项:一、合同作废声明的基本结构1. 标题 明确标注"劳务合同作废声明"或"关于解除并废止XXX劳务合同的协议",注明合同原编号及签订日期。 2. 双方信息 完
    2025-07-25 劳务合同 3677浏览
  • 栏目热点
  • 工伤认定的结果通知时间因地区和案件复杂程度而异,通常分为以下几个阶段和注意事项:1. 法定时限 根据《工伤保险条例》第二十条,社会保险行政部门应在受理工伤认定申请后60日内作出决定,并书面通知申请人。对于事实
  • 跨省的劳动仲裁怎么办理

    查看详情

    跨省的劳动仲裁怎么办理
  • 劳动保障局搬哪里了呢

    查看详情

    劳动保障局搬哪里了呢
  • 全站推荐
  • 商标法服务的价格实惠性取决于多个因素,包括代理机构的规模、地域、服务内容以及案件复杂度等。以下是一些性价比较高的选择及注意事项: 1. 中小型代理机构:中小型知识产权代理公司或个人执业代理人收费标准通常低于
    2025-08-01 7583浏览
  • 工伤解除劳务合同涉及的赔付责任主体需根据具体情形确定,主要涵盖以下几种情况:1. 工伤保险基金支付 - 若用人单位已依法缴纳工伤保险,工伤职工的医疗费、伤残补助金、一次性医疗补助金等由工伤保险基金支付。例如
    2025-08-01 3786浏览
  • 获取《劳动保障报》电子版的途径主要有以下几种:1. 官方网站订阅 访问《劳动保障报》的官方网站,通常在“电子版”或“在线阅读”栏目提供订阅服务。部分内容可能需要注册账号或付费下载。可定期查看更新,或通过网
    2025-08-01 4413浏览
  • 友情链接
    底部分割线