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和学校签订的劳动合同怎么签
签订劳动合同是一项十分重要的法律行为,必须慎重对待。根据中国劳动法的规定,学校与教师之间签订劳动合同应该遵循以下步骤:1. 协商内容:双方应当就劳动合同的基本内容进行充分协商,包括工作岗位、工作内容、工作
2024-03-10
劳动合同
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单位解除劳动合同依据什么
单位解除劳动合同的依据通常包括以下几种情况:1. 劳动合同的期满:当劳动合同到期时,单位可以依法不续订或解除合同。 2. 有违法违纪行为:如员工进行严重违法违纪行为,单位可以解除劳动合同。 3. 公司经营状况发生
2024-03-10
劳动合同
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跟单位协商解除劳动合同怎么写
解除劳动合同是一项重要的法律事务,需要严格按照法律规定和双方协商的内容进行书面化处理。以下是一份可以作为参考的解除劳动合同的书面协商内容:《劳动合同解除协议书》甲方:(单位名称)乙方:(员工姓名)经甲
2024-03-10
劳动合同
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江苏劳动合同未签订怎么赔偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应在劳动合同生效前与劳动者签订书面劳动合同。如果在江苏地区劳动合同未签订,劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。具体来说,如果劳动者与用人单位存在劳动关系但
2024-03-10
劳动合同
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被辞退了要回劳动合同怎么写
如果您被辞退了想要回劳动合同,您可以写一封邮件给您的雇主或人资源部门要求提供您的劳动合同副本。以下是一份可能的邮件范本:主题:要求提供劳动合同副本尊敬的[雇主姓名/人资源部门负责人姓名],我是您公司的员工
2024-03-10
劳动保障
4250浏览
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新劳动合同签订后多久离职
劳动合同签订后,离职的时间取决于个人情况和合同条款。一般来说,劳动合同一般规定了离职的通知期限,根据通知期限的规定,员工需要提前向雇主提出辞职并等待通知期限届满后正式离职。通常通知期限为一个月,但具体
2024-03-10
劳动合同
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大厂静态解除劳动合同怎么赔偿
大厂在解除劳动合同时,通常会依据劳动合同法及公司内部规定来进行赔偿。具体的赔偿标准可能会根据员工的工作年限、职务、工资水平等因素而有所差异,但一般可以包括以下几个方面:1. 经济补偿:根据员工在公司工作的
2024-03-10
劳动合同
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解除劳动合同怎么签
解除劳动合同通常需要遵循以下步骤:1. 准备解除通知书:雇主或雇员需要准备一份书面的解除通知书,清楚陈述解除劳动合同的原因和解除的日期。2. 通知对方:解除通知书应当送达对方,可以通过邮寄或面谈等方式进行通知
2024-03-10
劳动合同
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怎么还不强制解除劳动合同
强制解除劳动合同需要符合法律规定的特定情况,例如员工违反劳动合同约定、严重违反公司规章制度或法律法规,或者其他严重影响公司利益的行为。此外,强制解除劳动合同也需要遵循法律程序,不能随意进行。公司需要进
2024-03-10
劳动合同
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解除劳动合同程序有什么
解除劳动合同程序通常包括以下步骤:1. 通知:雇主或雇员需要提前通知对方解除劳动合同的意图,根据合同的约定或当地法律规定进行通知。2. 确定解除理由:解除劳动合同通常需要有合法且充分的理由,例如双方的协商一致
2024-03-10
劳动合同
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2025-07-26
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天津市劳动保障局在哪里
天津市劳动保障局的办公地址为天津市河西区解放南路与绍兴道交口(具体为河西区解放南路347号)。 该机构是天津市人力资源和社会保障局的下属单位,主要负责劳动保障监察、劳动争议调解仲裁、社会保险征缴与待遇审核、
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2025-07-26
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做零工受伤如何认定劳动关系
零工受伤认定劳动关系的核心在于判断双方是否存在实质性的劳动关系,而非仅依据合同形式。以下是认定要点及相关法律依据:1. 劳动关系三要素 根据《劳动合同法》和《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005
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2025-07-26
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上海工伤申报流程多久出结果
上海工伤申报流程出结果的时间主要取决于工伤认定程序的进度和具体案情,通常需要30~60个工作日,但复杂案件可能延长。以下为详细流程及时间节点:1. 单位申报时限 用人单位需在事故发生后30日内向所在区人社局提交工
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在共同犯罪中如果没有明确的,司法机关需根据各行为人的具体作用、分工及主观恶性等因素综合判断量刑。根据中国《刑法》第二十五条至二十九条的规定及相关司法解释,处理此类案件需注意以下几点:1. 作用相当视为 若
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2025-08-21
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2025-08-21
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农场租赁合同纠纷起诉状应当包含以下主要内容,并结合法律条款和实务要点展开:民事起诉状原告:XXX(姓名/名称),性别,出生日期,号,住址,联系方式。 被告:XXX(姓名/名称),性别/出生日期/统一社会信用代码,住
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2025-08-20
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