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怎么判定未签订劳动合同

未签订劳动合同通常表现为雇员与雇主之间没有正式签订书面合同，这种情况可能出现在很多工作场合。在这种情况下，劳动法通常会默认双方之间存在口头协议或者其他形式的雇佣关系。然而，如果雇员和雇主之间没有书面合

2024-04-10 劳动合同 9485浏览

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工伤了解除劳动合同怎么办

如果员工发生了工伤，导致劳动能力丧失或者被鉴定为1-4级伤残，企业应该依法提供工伤保险赔偿，同时无论是企业还是员工都可以提出解除劳动合同申请。那么当员工因为工伤需要解除劳动合同时，应该怎么办呢？本文将从以

2024-04-10 劳动合同 8090浏览

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解除劳动合同关系证明丢了怎么办

如果劳动者的解除劳动合同关系证明丢失，需要及时采取措施补救，保障个人权益和合法权益。具体方法如下：一、及时向企业申请重新开据证明劳动者可以向原工作单位提出申请，请求重新开具一份解除劳动合同关系证明。可

2024-04-10 劳动关系 2321浏览

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劳动合同社会福利条款有哪些

劳动合同中的社会福利条款通常是指雇主在法定要求之外为员工提供的福利待遇，这些福利待遇可以帮助员工更好地工作与生活，提高其对工作的满意度和忠诚度。社会福利条款的内容因国家、地区和公司的不同而有所差异，具

2024-04-10 劳动保障 429浏览

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劳动合同签订中违约怎么办

劳动合同是劳动关系的基本依据，双方应当遵循诚信、平等、公平的原则进行签订和履行。但是，在签订劳动合同过程中，如果一方违反了合同条款，造成了不良影响或经济损失，另一方需要对此进行应对，以保护自身合法权益

2024-04-10 劳动合同 883浏览

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劳动合同变更的条件及程序是什么

劳动合同变更是指双方协商一致，在已签订的劳动合同中对合同内容进行修改或增加的行为。在实际工作中，劳动合同变更是经常会发生的事情。但是，劳动合同变更应符合法律法规规定，并严格按照程序进行，以确保双方的合

2024-04-10 劳动合同 9358浏览

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民法典与劳动合同法什么关系

民法典和劳动合同法是两部不同的法律规范，但二者之间存在着密切的关系。民法典是一部总纲性的法典，规定了民事关系的基本原则和规则，而劳动合同法则是在民法典基础上专门规范劳动关系和劳动合同的法律。下面将就民

2024-04-10 劳动关系 1888浏览

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优化解除劳动合同怎么赔偿

解除劳动合同是指员工和雇主在某些特定情况下协商结束劳动关系的一种方式。解除劳动合同的方式有很多种，比如双方协商、劳动仲裁、劳动争议等。当员工和雇主达成解除劳动合同的意愿时，需要确定解除后的赔偿问题。解

2024-04-10 劳动合同 8416浏览

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劳动力关系是根据什么

劳动力关系是指员工和雇主之间的关系，其基础是劳动合同。在这种关系中，雇主雇佣员工为其提供劳动力，而员工则接受雇主的雇佣，为其提供劳动力。劳动合同明确规定了雇佣的具体条件，包括工作任务、工作时间、工资待

2024-04-09 劳动关系 1955浏览

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怎么界定雇佣关系和劳动关系

界定雇佣关系和劳动关系 什么是雇佣关系和劳动关系？1. 雇佣关系 - 雇佣关系是雇主与雇员之间的关系，雇主雇佣雇员，并支付工资以换取雇员的劳动。 - 雇佣关系通常由书面劳动合同或口头协议规定，雇员向雇主提供劳动力

2024-04-09 劳动关系 5233浏览