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劳动工伤
  • 根据中华人民共和国劳动法,劳动合同可以由劳动者或者用人单位单方解除,但需要遵守法定程序和规定的解除期限。对于劳动者失踪的情况,其解除劳动合同应该如作呢?以下是相关介绍:首先,什么是劳动者失踪?根据《中
    2024-04-12 劳动合同 2182浏览
  • 劳动保障监察请求书尊敬的劳动保障监察部门:我是某公司员工,现向贵部门提出劳动保障监察请求。我在某公司从事工作多年,近期对公司的劳动保障情况产生了一些疑虑,特向贵部门举报并请求监察。一、工资拖欠问题公司
    2024-04-12 劳动保障 562浏览
  • 根据中国的《劳动法》和《劳动合同法》,员工在以下情况下不能被随意解除劳动合同:1. 怀孕、产假、哺乳假期间的女性员工;2. 因工伤或者职业病暂时丧失劳动能力的员工;3. 患有疾病需要休假的员工;4. 在规定的试用期内
    2024-04-12 劳动合同 3835浏览
  • 对于劳动能力鉴定结果变更的办理,您可以按照以下步骤进行:1. 首先,您需要向劳动和社会保障部门提交书面申请,说明您需要变更劳动能力鉴定结果的原因和具体情况。2. 在申请中,您需要提供相关的证明材料,例如医生的
    2024-04-11 工伤鉴定 5764浏览
  • 解除劳动合同官司需要经过以下步骤:首先,你需要咨询专业的劳动法律顾问或律师,他们会帮助你评估你的情况,并提供法律建议。其次,你需要准备相关的证据,包括但不限于劳动合同、工资单、通知书等文件,以及相关的
    2024-04-11 劳动合同 9078浏览
  • 解除劳动合同是一项非常敏感的问题,需要根据具体的情况和法律法规进行处理。在大多数情况下,解除劳动合同需要遵循相应的程序并且可能需要支付相应的经济补偿。首先,雇主应当与员工进行充分沟通,并且根据劳动合同
    2024-04-11 劳动合同 9831浏览
  • 签订劳动合同是用人单位与员工之间合法有效的劳动关系的基础。然而,由于各种原因,如员工不符合用人单位要求、用人单位因业务需要调整组织架构等,在用人单位与员工的合同期限内,用人单位有可能需要解雇员工。在此
    2024-04-11 劳动保障 4563浏览
  • 答辩书原告:XXX被告:XXX尊敬的法院:本案系原告XXXX与被告XXXX之间的劳务合同纠纷案件。我作为被告,在此认真阅读了原告的起诉状及有关证据材料,并就原告的诉讼请求和事实陈述提出以下答辩:一、关于原告的主张原告XXXX
    2024-04-11 劳动合同 2779浏览
  • 在藏语中,"签订劳动合同" 可以翻译为 "བསྒྱུར་རྩ་སྲུང་བཞིན་འགོག་ཅན་"(bsgyur rtsa srung bzhin 'gog can)。在西藏地区,劳动合同是雇主和雇员之间的法律文件,规定了工作内容、工资、工作时间、福
    2024-04-11 劳动合同 9199浏览
  • 解除劳动合同的档案管理是企业人力资源管理中的重要环节。首先,企业应建立完善的档案管理制度,确保档案的完整性和安全性。其次,对于解除劳动合同的员工档案,应当及时进行整理、归档,并严格保密。另外,根据相关
    2024-04-10 劳动合同 1017浏览
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  • 劳动能力鉴定是指对劳动者因疾病或非疾病原因导致的劳动能力损害程度进行评估的一种专业性过程。根据中国相关法律法规,劳动能力鉴定应当由具有资质的劳动能力鉴定机构及其医师按照国家有关标准、规范开展:私人是否
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