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书面解除劳动合同怎么写

以下是一份书面解除劳动合同的示例，字数超过100字：兹有双方所订劳动合同，因（原因）致使无法继续履行，现经双方协商一致，决定自（日期）起解除劳动合同。双方在解除劳动合同前的权利义务按照法律规定及合同约定处

2024-10-21 劳动合同 6356浏览

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劳动合同变更的步骤有哪些

劳动合同变更的步骤包括：1. 双方协商一致。2. 更改合同内容，明确变更事项。3. 书面提出变更申请并提交相关证明资料。4. 公司相关部门审核，经授权审批人签字确认后加盖公司印章。5. 办理相关变更手续。在主管行政部门办

2024-10-20 劳动合同 8874浏览

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长期劳动合同解雇赔偿多少

长期劳动合同解雇赔偿金额因具体情况而异。一般来说，赔偿包括经济补偿和经济赔偿两部分。经济补偿根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；经济赔偿则视劳动者实际损失而定。具体金额需结合劳动者工作

2024-10-16 劳动保障 9851浏览

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劳动合同签订关键信息怎么写

劳动合同签订关键信息应包括：明确双方基本信息，如用人单位和劳动者的姓名、地址、联系方式等；详细列出工作内容、工作地点和职责；规定工作期限及工资待遇、福利等；注明工作时间、休息休假安排；明确违约责任及争

2024-10-15 劳动合同 4427浏览

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签订劳动合约怎么辞退

签订劳动合约后，如需辞退员工，需遵守合同约定及劳动法律法规。首先，应提前通知员工，并说明合理的解雇原因。协商无果时，按合同约定及相关法律程序办理解雇手续。确保支付经济补偿金，并处理好相关事宜。实际操作

2024-10-14 劳动保障 595浏览

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未签订劳动合同如何主张

未签订劳动合同，劳动者可以通过以下方式主张权益：首先与用人单位协商，要求及时签订劳动合同；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，并提供工资条、等证据，要求认定事实劳动关系，进而维护自己的合法

2024-10-13 劳动合同 8615浏览

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签订了两次劳务合同怎么办

签订两次劳务合同，如无特殊情况或合法变动需要，原则上应按照合同条款执行。如合同内容存在疑问或冲突，建议咨询法律专家。涉及变更或终止合同，需双方协商一致。确保自身权益不受损害，谨慎处理合同事宜。

2024-10-12 劳动合同 7269浏览

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解雇劳动合同通知书怎么写

劳动合同通知书兹有员工[员工姓名]，因[解雇原因]违反公司相关规定，经公司研究决定予以解雇。现根据双方签署的劳动合同，特此通知终止劳动合同。感谢其在职期间的付出，望其办理离职手续。请注意，本通知并不涉及任何

2024-10-10 劳动保障 262浏览

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不坐班如何签订劳动合同

不坐班的情况下，签订劳动合同时需特别注意工作内容、地点及工作时间安排的灵活性。合同中应明确双方的权利义务，包括工作地点描述为远程办公或指定项目地点，并约定工作时间、薪酬及支付方式等。合同可采用电子形式

2024-10-08 劳动合同 5024浏览

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签了劳动合同被辞退后怎么补偿的

签了劳动合同被辞退后，补偿方式视具体情况而定。通常包括经济补偿和经济赔偿。经济补偿按照工作年限计算，每工作一年可获得一个月的工资补偿。若公司违法辞退，需支付赔偿金，通常为经济补偿的两倍。具体数额根据合

2024-10-05 劳动保障 3471浏览