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劳动工伤
  • 根据劳动法规定,如果劳动合同解除没有支付工资,劳动者可以向用人单位提出工资支付要求,并有权要求用人单位支付欠薪和经济补偿。具体的赔偿方式视具体情况而定,一般包括以下几种方式:1. 索要拖欠的工资:劳动者可
    2024-03-11 劳动合同 3979浏览
  • 尊敬的【公司名称/个人姓名】:您好!根据我们之前的沟通,您已经确认要与我们签订劳动合同。为了尽快明确双方的权利和义务,现特发此催告书,请您尽快与我们签订劳动合同,以便我们展开后续的工作安排。请您务必尽快
    2024-03-11 劳动合同 2888浏览
  • 解除劳动合同申明范本如下:解除劳动合同申明根据《劳动合同法》的相关规定,我(公司名称/个人姓名)在此正式通知您,因(解除劳动合同的原因,如合同到期、双方协商一致等),我方将解除与您签订的劳动合同。具体解
    2024-03-11 劳动合同 8616浏览
  • 劳动合同可以在以下情况下解除:1. 双方达成协议:雇主和雇员之间可以达成协议解除劳动合同,但一般需要书面确认或其他形式的正式协议。2. 解除协议约定:劳动合同中可能包含有关解除合同的条件,双方在合同中已经约定
    2024-03-11 劳动合同 2931浏览
  • 如果在济南工作的个人未能签订劳动合同,可以通过以下途径进行举报:1. 向当地人力资源和社会保障部门举报:可以直接拨打当地人力资源和社会保障部门的举报电话,向相关部门举报雇主未签订劳动合同的情况。2. 在线举报
    2024-03-11 劳动合同 9583浏览
  • 是的,申报工伤通常需要劳动合同作为证明文件之一。劳动合同是雇佣关系的法律依据,其中包含了雇主和员工的权利和义务,因此在处理工伤赔偿和认定工伤时,劳动合同是决定员工是否享有工伤保险赔偿的重要依据之一。如
    2024-03-11 工伤认定 6398浏览
  • 解除劳动合同是一个非常敏感的问题,需要根据当地的法律法规来执行。以下是一些建议,帮助你正确合法地解除劳动合同:1. 阅读劳动合同:首先,仔细阅读劳动合同,了解在什么情况下可以解除合同,以及解除合同的程序和
    2024-03-11 劳动合同 3990浏览
  • 劳动合同终止后,您应该及时通知社会保险部门,以便调整您的社会保险缴纳情况。具体操作步骤如下:1. 与用人单位协商办理社会保险转移手续,确定具体办理方式和时间。2. 向社会保险部门提交劳动合同终止证明或其他相关
    2024-03-11 劳动合同 6305浏览
  • 根据《劳动合同法》的规定,在与雇主建立劳动关系时,应当签订书面劳动合同。如果雇主未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者要求签订合同的,劳动合同自雇佣关系开始之日起即时生效。劳动合同解除的条件和程序在《劳动
    2024-03-11 劳动保障 356浏览
  • 如果单位解除劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准为劳动合同解除的1个月工资。同时,劳动者在单位连续工作满1年但不满10年的,享受1个月工资的经济补偿;在单位
    2024-03-11 劳动合同 8013浏览
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  • 劳务合同通常适用于以下岗位类型:1. 临时性岗位:企业因短期项目、季节性生产或临时业务需求雇佣的人员,如展会临时工作人员、季节性零售促销员、节假日物流配送人员等。这类岗位工作周期明确,通常不超过6个月。2. 辅
    2025-07-22 劳务合同 2224浏览
  • 工伤回家住院的报销流程及注意事项如下:1. 工伤认定 首先需确认工伤已由用人单位或职工本人向当地工伤保险行政部门申请认定,并取得《工伤认定决定书》。这是报销的前提条件,未认定为工伤的医疗费用无法通过工伤保
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