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劳动关系解除时间如何确定

劳动关系解除的时间取决于解除的原因和法律规定，一般来说有以下几种情况：1. 辞职：员工主动提出离职，解除劳动关系生效日期通常为员工提出辞职的日期，但也可以按照雇主与员工协商的时间来确定。2. 解雇：雇主解雇员

2024-03-10 劳动关系 3101浏览

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被辞退了劳动合同丢了怎么办理

被辞退后，要第一时间向用人单位要求领取解除劳动合同的书面解雇通知书，其中应明确解雇的原因、解雇生效的日期以及相应的赔偿等条款。如果丢了劳动合同，可以向用人单位申请索取一份复印件或者证明文件。另外，应当

2024-03-10 劳动保障 5499浏览

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销售解除劳动合同怎么写申请

[申请书格式]日期: [日期]尊敬的（上级/公司HR部门）：我是公司（部门/岗位名称）的员工（您的姓名），在此我向公司申请解除我的劳动合同。由于个人原因（例如：家庭因素/个人发展需要/健康问题等），我觉得现在是时候离

2024-03-10 劳动合同 9072浏览

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劳动合同建立的关系是什么

劳动合同建立的关系是雇主与员工之间的法律关系。通过签订劳动合同，雇主同意雇佣员工，员工也同意为雇主提供劳动力和服务。劳动合同明确了双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、薪酬待遇、福利待遇、双方的保

2024-03-10 劳动关系 6073浏览

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被开除后怎么解除劳动合同

被开除后解除劳动合同是一种法律程序，可以保护你的权益并确保你的离职程序合法有效。以下是一些常见的方法：1. 协商解除：在签订协商解除协议前，雇主和员工之间可以进行沟通和谈判。协商解除的内容包括解除条件、补

2024-03-10 劳动合同 8397浏览

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工伤认定书的最佳时间是多久

工伤认定书的最佳时间取决于具体情况，一般来说，工伤认定书应该在工伤发生后尽快出具。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应在工伤发生后因工伤造成工伤职工丧失劳动能力达到丧失劳动能力程度时，应当向劳动协商代

2024-03-10 工伤认定 1803浏览

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考核劳动合同怎么签订才有效

劳动合同是用人单位和劳动者约定劳动关系的重要文件，签订劳动合同需要遵循一定的法律程序，只有符合法律规定的劳动合同才是有效的。以下是签订劳动合同需要注意的几个要点：1. 书面形式：劳动合同必须采用书面形式签

2024-03-10 劳动合同 2222浏览

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解除劳动合同要回收吗怎么办

解除劳动合同时是否需要回收，取决于具体情况和法律法规。一般来说，如果解除劳动合同涉及到支付赔偿或其他款项的，双方需要协商好赔偿金额并在协议中明确，例如是否需要回收公司物品、文件等。另外，在劳动法规定的

2024-03-10 劳动合同 8249浏览

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员工签订劳动合同怎么处理

员工签订劳动合同是公司与员工之间的权利义务关系的基本依据，以下是处理员工签订劳动合同的常见步骤：1. 确定合同内容：公司应提供完整的劳动合同模板或者拟定好员工的劳动合同内容，包括工作职责、薪酬待遇、工作时

2024-03-10 劳动合同 1431浏览

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没有劳动合同被无故辞退怎么办

如果没有劳动合同被无故辞退，您可以考虑采取以下行动：1. 寻求法律援助：您可以咨询劳动者权益保护部门或律师，了解您的权益和应对无理辞退的法律途径。2. 与雇主协商：您可以尝试与雇主进行沟通协商，了解其无故辞退

2024-03-10 劳动保障 6948浏览