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工伤什么级别不能解除劳动合同

工伤情况下，一般只有员工达到一定伤残等级，如被鉴定为一定级别的工伤或职业病，用人单位才不能解除劳动合同。这些级别通常是根据员工受伤的严重程度和劳动能力受损程度来确定的。具体能否解除合同需依据国家工伤政

2025-04-13 劳动合同 2956浏览

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解除劳动关系怎么复议

解除劳动关系复议，需先了解复议原因及期限。员工可在收到解除通知后，准备相关证据，如劳动合同、沟通记录等，向企业人事部门或劳动争议调解委员会提出复议申请。复议过程中应详细说明复议理由，提供证据支持。如双

2025-04-11 劳动关系 3555浏览

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劳动合同未满被辞退怎么办

如果劳动合同未满被公司辞退，劳动者可以采取以下措施：首先与用人单位协商；其次，如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解；还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，可以依法提起诉讼

2025-04-07 劳动保障 1410浏览

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拟签订劳动合同是什么意思

拟签订劳动合同意味着双方（通常为雇主和雇员）准备签订一份正式的合同，以明确双方的权利、义务及工作职责。此过程涉及双方协商各项条款，如工作内容、薪酬、福利待遇、工作时间、休假等，一旦达成共识，便会制定合

2025-04-06 劳动合同 7605浏览

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离职解除劳动关系日期怎么写

离职解除劳动关系的日期应按照以下格式书写：“经双方协商一致，自XXXX年XX月XX日起，正式解除双方之间的劳动关系。双方在此确认，自该日期起，彼此不再受原劳动合同的约束，并已完成所有相关离职手续。双方同意，此日期

2025-04-05 劳动关系 7710浏览

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劳动合同变更人名怎么写

劳动合同变更人名书写应清晰、准确，说明变更原因，格式如下：“因个人身份信息的实际情况需要修改，经双方协商一致，原劳动合同中的姓名（填写原姓名）更改为（填写新姓名）。其他条款和内容保持不变，特此说明并申

2025-04-05 劳动合同 2829浏览

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劳动合同签字日期争议怎么办

面对劳动合同签字日期的争议，首先双方应尝试通过协商澄清和解决问题。如协商无果，可考虑求助于劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构。同时，保留相关证据，如邮件、短信、工资单等，以便在必要时用于证明个人权益。必

2025-04-04 劳动争议 4667浏览

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刚签了劳动合同被辞退怎么赔偿的

刚签了劳动合同被辞退的赔偿，需根据具体情况而定。若公司无故违约解雇，应按照劳动合同中的相关条款进行赔偿，通常包括未履行的工资、经济补偿等。若违反劳动法规定解雇，还应支付赔偿金。建议咨询律师或劳动争议仲

2025-04-04 劳动保障 139浏览

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失踪人员如何解除劳动关系

失踪人员解除劳动关系需要遵循一定程序。首先，需由单位或家属向当地劳动部门报告失踪情况，并提交相关证明材料。劳动部门核实情况后，依据法律法规，可暂时冻结失踪员工的劳动关系。若经一定时期仍无音讯，可办理劳

2025-04-04 劳动关系 5325浏览

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违法解除劳动合同罚款多少

违法解除劳动合同的罚款数额需视具体情况而定。根据《劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应继续履行；劳动者不要求继续履行或已经无法继续履行的，用人单位应支付

2025-04-03 劳动合同 4070浏览