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临时工的劳动关系怎么解除
临时工的劳动关系解除,需遵循劳动法规定。用工方应与临时工提前沟通,达成一致意见。双方可协商解除劳动合同,或按照合同约定提前通知对方。确保支付工资、补偿等福利待遇,并办理离职手续。具体操作需视合同内容和
2025-01-20
劳动关系
4396浏览
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没签劳动合同属于什么关系
没签劳动合同的情况下,双方仍然可能存在劳动关系。根据我国法律,即便未签订书面劳动合同,但只要存在就业事实,劳动者与用人单位之间的劳动关系便成立。不过,具体的权益保障和法律责任需结合实际情况和法律条款来
2025-01-19
劳动关系
2020浏览
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解除劳动合同工伤怎么认定
解除劳动合同后,工伤认定仍按相关法律规定进行。员工需准备相关证明材料,如劳动合同解除书、工伤认定书等,向劳动保障行政部门申请工伤认定。若受伤时未进行工伤认定,解除后仍可申请,只要符合工伤标准,都会得到
2025-01-17
劳动合同
3656浏览
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口头辞退有劳动合同怎么办
面对口头辞退但有劳动合同的情况,被辞退的员工应首先保留所有相关证据,包括通话记录、工作记录等。然后,咨询单位的人力资源部门或法律部门,了解详细原因。如有必要,考虑申请劳动仲裁或起诉,维护自己的合法权益
2025-01-16
劳动保障
330浏览
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落户之后多久解除劳动合同
落户之后解除劳动合同的时间并没有固定的规定,主要取决于双方签订的劳动合同内容。一旦双方达成一致,可以立即解除劳动合同。但通常情况下,需按照劳动合同约定的期限进行,如因特殊原因需要提前解除,应遵循相关法
2025-01-16
劳动合同
5977浏览
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劳动合同签订以后怎么办
劳动合同签订后,应确保双方遵守合同条款。员工应了解合同内容,了解自己的权益和责任。双方需保存好合同副本,以便后续查阅。接下来,员工应按照规定开始工作或履行相应职责,同时保持与雇主的沟通,确保工作过程中
2025-01-12
劳动合同
9339浏览
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解除劳动关系调解书怎么写
解除劳动关系调解书写作应包含双方基本信息、争议事项、调解过程、协议内容等关键要素。格式如下:【调解书】当事人:(劳动者)姓名、性别、号、联系方式,(用人单位)单位名称、法定代表人或负责人信息、地址等。
2025-01-08
劳动关系
6634浏览
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厂方解除劳动合同如何赔偿
当厂方解除劳动合同,员工有权获得赔偿。赔偿通常依据劳动合同的具体条款、员工的工作年限以及解除合同的原因而定。若因厂方违约导致解除合同,员工可要求经济补偿,包括未履行的工资、奖金、津贴和福利等。具体赔偿
2025-01-03
劳动合同
3131浏览
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怎么提出被迫解除劳动关系
提出被迫解除劳动关系,需明确阐述原因,如公司违反劳动合同、侵害合法权益等。首先,书面通知雇主,指出问题并表达解决意愿;若无果,可明确表明因公司原因被迫解除劳动关系,保留相关证据,依法维护自身权益。请根
2025-01-02
劳动关系
450浏览
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旷工后多久能解除劳动合同
员工旷工后,单位能否解除劳动合同以及解除时间取决于劳动合同条款、公司政策以及当地劳动法规。一般而言,旷工严重违反劳动纪律,单位可立即通知员工解除劳动合同。但具体时长需结合实际情况,如员工手册规定、与员
2024-12-29
劳动合同
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2025-11-17
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催劳动仲裁进度怎么说
在劳动仲裁过程中,若需要催促案件处理进度,申请人需通过合法途径与仲裁机构沟通。以下为专业性指导内容:一、劳动仲裁案件处理时间限制根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁的审理期限如下: 案件类型 法
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2025-11-08
631浏览
劳动与保障科职责范围是什么
劳动与保障科是负责劳动者权益保护、社会保障管理等职能的政府部门。主要职责包括劳动关系的规范化管理、劳动争议的调解与仲裁、社会保障制度的实施与监督、劳动安全卫生的监管等。劳动保障科通过制定政策、法律法规
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2025-11-08
劳动与保障科
9422浏览
在哪里看劳动关系证明材料
劳动关系证明材料是确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系的重要法律文件,通常包括《劳动合同》、工资支付凭证、考勤记录、社保缴纳记录等。若需要获取此类材料,可参考以下权威渠道:1. 直接向用人单位申请劳动关系
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2025-11-08
劳动关系证明材料
2332浏览
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劳动仲裁申请人答辩说什么
劳动仲裁中的“申请人”通常是指向仲裁机构提起仲裁请求的一方,其主要职责是提交仲裁申请书。而“答辩”一般由“被申请人”在收到申请书后进行,需在法定期限内提交答辩意见。若题目存在术语混淆,需明确区分:申请
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怎么去查工伤认定
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劳资纠纷包括工程款吗
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以下是关于《商标法需要修改吗》的论文提纲及扩展内容,符合学术研究规范并提供数据支持。一、引言1. 研究背景:数字经济、全球化及新兴技术对商标体系的冲击2. 研究意义:平衡商标权人利益与公共领域创新3. 核心问题:
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2025-12-04
商标法
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判决解除的合同还有效吗
在合同法领域,判决解除合同意味着法院通过司法程序确认合同符合法定或约定解除条件,此时合同的法律效力状态及相应后果需结合《中华人民共和国民法典》相关规定予以分析。一、合同解除判决的核心法律效力依据《民法
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2025-12-04
合同
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劳动合同无效怎么解除赔偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释,劳动合同无效的认定与赔偿处理需遵循以下专业规则:一、劳动合同无效的情形(依据《劳动合同法》第26条) 无效类型具体情形法律后果 全部无效欺诈/胁迫签订合同、免
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2025-12-04
劳动合同
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