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劳动工伤
  • 根据中国《劳动法》的规定,用人单位不签订劳动合同与劳动者解除劳动合同,都属于违法行为。如果用人单位以不签订劳动合同为由将劳动者解雇,劳动者有权要求用人单位支付一定的经济补偿。具体的经济补偿金额可以从以
    2024-05-08 劳动保障 5771浏览
  • 劳动合同签订年限的规定主要依据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和《劳动合同法》(以下简称《合同法》)的相关规定。根据《劳动法》第14条的规定,劳动合同可以分为两类,一类为无固定期限劳动合同,
    2024-05-07 劳动合同 1823浏览
  • 解除劳动合同是指劳动者与用人单位终止劳动关系的一种方式。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,用人单位解除劳动合同应当向劳动者支付相应的赔偿。具体的赔偿标准和方式如下:一、经济补偿经济补偿
    2024-05-07 劳动合同 7544浏览
  • 终止劳动合同是指劳动关系双方根据法律法规和劳动合同的约定,解除原先的劳动关系,终止双方之间的合同关系。劳动合同终止的情况有很多种,下面就几种常见的情况进行介绍。一、双方协商一致终止劳动合同双方协商一致
    2024-05-07 劳动合同 2480浏览
  • 劳动合同解除后每月补偿的金额是根据劳动法规定的,具体计算方法如下:1. 解除劳动合同后经济补偿金:根据劳动合同满两年计算,按照劳动者在最后一个工资支付周期的平均工资的月数乘以前12个月的平均工资进行计算。具体
    2024-05-07 劳动合同 4659浏览
  • 尊敬的[员工姓名]:经过公司综合考虑和评估,我们不得不非常遗憾地通知您,决定解除您的劳动合同。我们了解这对您来说可能是一个不愉快的消息,但是我们认为这是一个不可避免的决定,原因如下:1. 业绩不佳:在过去的一
    2024-05-07 劳动保障 7520浏览
  • 在钉钉上签订劳动合同有以下步骤:1. 登录钉钉APP,进入企业内部办公平台;2. 在应用中心搜索并下载“合同管理”应用;3. 打开“合同管理”应用,进入合同管理界面;4. 点击“新建合同”按钮,选择“劳动合同”作为合同类
    2024-05-07 劳动合同 2837浏览
  • 劳动合同是雇主与劳动者之间建立和规范劳动关系的重要文书,用于约定双方在劳动关系中的权利和义务,保护劳动者的合法权益。在劳动合同签订过程中,需要签订以下几个重要的条款:1.甲方和乙方:劳动合同必须明确标明合
    2024-05-07 劳动合同 9263浏览
  • 当劳动关系因一定原因终止时,双方都应考虑如何妥善处理终止合同前的权益问题,尽可能避免引发经济纠纷或不利影响。一、劳动合同终止的原因1.劳动合同期满。2.双方协商一致终止。3.劳动者因非本人意愿原因解除劳动合同
    2024-05-06 劳动合同 1096浏览
  • 解除劳动合同是一种非常重要的法律行为,需要遵循相关法律法规的规定,同时还需要注意合同双方的权益。为了能够更好地完成解除劳动合同这一工作,下面提供的是一种可行的解除劳动合同表格模板。一、解除劳动合同的原
    2024-05-06 劳动合同 8187浏览
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    2025-04-10 工伤保险待遇 5219浏览
  • 工伤手指骨折后,进行鉴定前需确保骨折部位愈合及功能恢复稳定。一般来说,骨折愈合需要数月时间,待骨折愈合、炎症消退后评估软组织功能状况及进行功能测试等确认伤处完全稳定才能进行鉴定。因此建议治疗后几个月至
    2025-04-10 手指骨折 3052浏览
  • 工伤的停工留薪期认定主要包括:劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受工伤医疗的期限。认定时需结合医疗机构的诊断证明、实际情况等因素确定。具体期限及相关待遇依据当地法律法规而定,建议咨询当地劳
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  • 骑手确认劳动关系可以通过多种方式,包括查看与用人单位签订的劳动合同、了解工资支付记录、参加社保缴纳情况等。此外,还可以参考、考勤记录等实际用工证据。建议咨询劳动法律专业人士或劳动监察部门,以获取更准确
    2025-04-27 劳动关系 7013浏览
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    2025-04-26 1099浏览
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